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人事労務厚生に関する実務業務 ■具体的には ・給料・賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・労務システム案件対応 ・社内外の関係者との各種折衝 など 【業務内容変更の範囲】会社規定の範囲
■必須条件： ・事業会社での給料計算、年末調整等の経験の有る方 （経験企業の規模感や業種は不問） …
2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社。 FA機器・情報機器が主力。ほかに半導体・空調機器・産業機械など。 東京証券取引所第1部上場企業です！
クリエーターの働きやすい環境づくりや会社運営のサポートを行います。 労務/経理/法務/情報システムなど一つの業務に捉われず横断的に業務改善を行ったり業務のフォローを行います。 会社の課題はもちろんのこ…
【お人柄重視の採用です！職種、業界未経験歓迎！】 以下いずれも必須 ・ゲームが大好きな方 ・物事や…
バックオフィスで職種を限定せず、幅広く経験が積める環境です。 綺麗なオフィス／カジュアルな服装可／便利な通勤アクセス／遊び心も仕事になる
大手酒造メーカーの企画総務部門にて、人事管理、労務管理、賃金制度、福利厚生、採用などの人事業務、および総務、安全衛生管理に関する業務などとご担当いただきます。 【業務詳細】 ・人事、処遇制度の企画立…
【必須】業界問わず3年以上の人事労務の業務経験 【歓迎】人事制度の企画・制定や運用の経験をお持ちの方…
人事労務経験がある方大歓迎です！ 将来、管理職を目指す方は是非！
⼊退社手続き・管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに⾏います。 （給与・労務業務に慣れてきましたら、備品管理・慶弔対応についてもお願いしていきたいと思っております）
■必須 給与計算3年以上目安 ■歓迎 AMANO NXの使用経験
・おいしい社食あり ・豊田自動織機の一次サプライヤーで業績は安定しております。 ・世界シェア20％のトヨタL＆Fのフォークリフトには同社の機能部品が80％使用されております。 ・正社員の定着率は95.5%で、⾧く活躍している社員が多いです。 ・完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取っていただけます。 （Adecco求人）
医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。 (1)人事戦略の立案 ・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 …
■必須条件： ・医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者５年以上 ■歓迎条件 ・コンサルティング…
フレックス、在宅勤務あり/資格取得支援制度が充実しておりスキルアップを目指せる環境です（Adecco求人）
総務部門のエキスパートとして、以下の業務を中心に行っていただきます。 1．給与、賞与、年末調整等の計算結果のチェック。 2．給与計算システムの運用管理。（日通システム社製ソフトを採用） 不具合が…
＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・給与ソフトの運用経験3年以上 ・労務経験3年以上（目安） ・労基法…
総務部門には現在8名が在籍中。給与計算等の他に労務業務を主担当等して活躍していただきます。 中途採用で活躍されている方も多く、入社後のキャリア形成もサポートがあるため管理職への昇格も期待できます。 経験を活かし地域の安定企業で活躍される方のご応募をお待ちしております。
情報技術×人材育成を行う企業の経営企画部門にて、本社での経理・総務業務です。 月次・決算対応、経費精算、データ集計・分析など、一気通貫した業務に携わることができます。 【具体的には】 ■社員経費精算…
＜必須＞ ・経理の基本的な知識 ・経理実務経験 ・エクセル表計算、データ集計 ＜歓迎＞ ・勘定奉行で…
最新ロボット技術を駆使してソフトウェア開発過程の『見える化』を実現。知的な感動を与える、新しい教育研修サービスや、教材の提供によるＩＴ人材育成を目的に設立された会社です。 ★メンバーそれぞれが世の中に必要だと思うサービスや仕組みを実現するために、企画段階から取り組んでいます。時には遊び心を持って「教育を通じて誰かを感動させたい」との思いで参画しています。スピード感を持って様々なことにチャレンジする社風です。
1984年設立の老舗ゲームメーカーで上場企業のグループ会社です。 下記のような業務をお任せします。 《業務内容》 人事総務部門の人事労務担当者として制度見直し・改定対応、 給与計算、勤怠管理、各種人事…
・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の基礎経験 ・人事制度全般の運用経験 ・事業会社での人事労務業務…
●上場企業グループ●一部リモートワーク有●フレックスタイム制有●働きやすい環境で、キャリアアップをしたい方におすすめの求人です（Adecco求人）
■労務管理 ・社会保険等の入退社の手続き ■給与計算 ■勤怠の管理 ■人事窓口としての問い合わせ対応 ■各種マニュアル作成 その他経験に応じて以下の業務をお願いすることもあります。 ■人事制度の企画…
■業界不問 【必須】 ■事業会社における3年以上の総務、労務の実務経験がある方
・安定の上場企業 ・年間休日124日で予定も立てやすい ・業績好調のため昨年賞与実績6か月(Adecco+a求人)
・福利厚生制度の企画・運用 ・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整) ・人事異動・出向契約 ・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
・人事労務の実務経験（２年以上）をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など歓迎資格 ・社会保険労務士 ・キ…
【大手広告会社/年間休日120日以上/フレックス制度】 一人ひとりを尊重する採用。一人ひとりを尊重する環境です。 上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、アドウェイズはベンチャー企業であり続けます。ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。アドウェイズは気持ちを新たに“なにこれすげーこんなのはじめて”世界中の人々に驚きと感動を与えられる仕事を実現していく。アドウェイズは、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。一緒に、世の中を変えるサービスを創りましょう！
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