【北海道×人事(制度・企画)×年間休日120日以上】転職・求人情報

新しい製品を次々と世に送り出してきた、フロンティアスピリットあふれる企業です。その精神はいまも伝えられており、北海道の食材を加工して付加価値を高める「付加価値創造業」でありたいという企業姿勢です。現在1,300アイテムにものぼる製品を届けていますが、家庭用は消費者に認められる、より確かなブランド定着をめざしています。また、業務用は各地域の食品関係の地場企業と一緒に、その地域の1次産品の付加価値を高める製品の開発を目指しております。こうした考え方のもと、全社がひとつになって「より本格的で、より新しく、より健康的なおいしさ」を創り、皆様の元へ届けています。

・北海道の自治体、小中学校、大学向けのシステムインテグレーションを行っています。 　売上の6割は行政向けで、道内の自治体クラウドシステムではシェアNo.1を誇ります。 ・社員定着率90%以上。腰を据えて長く働ける環境です。

【同社について】東証プライム市場上場企業の100%子会社で、「設計・開発ソリューション」を担っております。現状は案件の多くが親会社からの案件ですが、当社独自の販路も開拓をしております。 【働き方について】在宅勤務（最低週2日の出社）や、服装自由、フルフレックスタイム制（試用期間終了後）平均残業時間は20時間程度など、働きやすい環境を整えております。

ニュークラブ業界の変革・健全化を掲げ、成長を遂げる株式会社バルセロナの躍進を支える、経理人材を募集します。 北海道でも有数の成長企業を支える仕事を一緒にしませんか？ ・23年度売上高70億円 ・売上高の年間平均成長率　＋30% ・札幌6店舗、福岡1店舗、ドバイ1店舗を展開し、他地域への展開も計画 ・ナイトビジネスの健全化をミッションとして掲げる ・東大、京大、北大などから新卒も採用。北大生アルバイトも多数在

自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトを生産する事業所として、製品及び生産が関わる環境影響を常に認識し、汚染の予防を推進すると共に環境マネジメントシステムの継続的改善活動を推進していきます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

武ダグループは「輝く人の力で豊かな街を作る」というミッションを掲げ、このグループミッションに基づいたＭ＆Ａプロジェクトの推進とグループ会社の経営指導を行っている社会基盤総合開発グループです。 同社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。

(1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業 (2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています (3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます (4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。

【企業特徴】設立から10年足らずでクライアントは700社を超えていて、この規模では日本で一番伸びている会計事務所です。 クライアントの増加は基本的に紹介のみで営業活動や広告出稿はしておりません。 そのため ・ＩＴを中心とした若手ベンチャー企業を始め、野球選手や飲食店など業界業種にこだわらず幅広く対応可能です。 ・会計税務の他、会社設立や資金調達など会社経営を多方面からサポートも行います。 ・選ばれる側であるため、力になりたいと思える会社や人だけがクライアントです。

■2006年に創業/札幌に本社を構えるバイオテクノロジー企業 ・呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化しています。 ・IPOを目指しており、企業の経営を支える重要な業務です。

・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！