【人事・労務系×フレックスタイム】転職・求人情報

【必須】 ■リーダーやオーナーとして海外(英語圏)と日本を結ぶコーディネートやプロジェクト管理経験を…

■必須条件： ・給与計算、社保などの労務実務経験者(※目安2年以上) ・勤怠管理システムなどの活用経…

■必須条件： ・社労士事務所経験者又は給与計算、手続経験者、又は人事経験3年以上 ・Word,Exc…

【必須経験】 ・上記の予定業務内容（１）～（５）のいずれかの業務が出来る方（ご経験者の方） ・労働法…

【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験 通年2年以上 かつ 直近が採用業務であること ・出張対応可…

【必須条件】 ・2年以上の採用業務経験（新卒・中途）がある方 　≪特に以下の経験をお持ちの方を歓迎し…

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う…

【必須】 ・給与計算実務経験者（⼀⼈で⼀通り回せる⽅、アウトソースではなく⾃ら⾏っていた⽅） ・Ex…

■必須条件： ・人事の経験 ・PCスキル（Word、Excel等）

【必須】 ・社内外の様々な関係者と積極的なコミュニケーションが取り業務に取り組める方 ・基本的なPC…

【必須】 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正…

◆必須：※下記いずれも必須 ・社会人経験 ・会社の事業方針に沿った採用戦略が立てられる

【必須】※いずれか必須 ・主担当として中途採用担当のご経験 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中…

【必須】 ・事業会社における給与・労務に関する業務経験3年以上　 ・基本的なPCスキル（Excel・…

【必須】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験（目安100名～、1年以上） ・Excelスキル中級以…

【必須】 ・3年以上の人事業務 or 両面型での人材紹介エージェント経験 【歓迎】 ・ベンチャーまた…

【必須】第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【必須：いづれも2年以上】 ■新卒やキャリアなど採…

【必須】 ・事業会社での新卒採用経験 3年以上 ・新卒採用の実務経験（求人作成、媒体PM、面接調整、…

◆必須：※下記いずれかのご経験 ・人材業界経験（人材紹介、媒体運用担当、採用コンサル／代行など）　 …

【必須】 ・人事・労務・採用・教育・総務いずれかの実務経験（目安2年以上） ・リーダーシップを発揮し…