【愛知県×人事・労務系×上場企業】転職・求人情報

☆2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社で東京証券取引所第1部上場！商社ですが「社員の約1／4がエンジニア」であることが特徴、ロボットやＭ2 Ｍ技術を活用した工場の自動化、省人化ニーズ対応や3Ｄプリンターによる新しいものづくり技術の普及に努めています。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

同社は、風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い職場環境です。また、能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。

10期連続での利益増を実現しており堅調な財務体質の企業です。フレックスやリモートワークも導入しており私生活との両立の上、長期的に働くことの出来る基盤が整っています。組織拡大につき新たに人員を募集することになりましたので、ご経験を活かしてご活躍いただける方のご応募お待ちしております。

☆東証プライム上場企業で、主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、三菱重工など各産業を代表する企業のため安定しています。年間休日は121日で福利厚生も充実しているため、働きやすい環境が整っています。

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☆誰もが知る「ReFa」「SIXPAD」などのヒット商品がある会社で、やりがいを感じながら就業できます！（Adecco求人）

☆時間をかけて開発した商品を正しく利用してもらい、商品・会社を守るために取扱説明書制作は重要なポジションです。誰もが知る「ReFa」「SIXPAD」などのヒット商品がある会社で、やりがいを感じながら就業できます！

☆東証グロース上場企業！本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。（Adecco＋α求人）

■東証プライム上場の物流企業として日本を代表する優良企業/ロジスティックス分野のパイオニアとして定評有。 ■先進性のあるビジネスモデルを武器に国内の物流企業唯一の「One Stop 3PL」の確立を目指します。（Adecco求人）

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署（総務・経理・営業管理）に異動することも可能です。

■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。

ベネッセグループで介護事業を展開している当社。高いニーズの中、350カ所以上の施設を展開しております。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

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同社は名古屋市中区の太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を行っている企業です。2017年10月1日より持株会社へ移行し、各事業領域において環境変化への迅速な対応力を高めるとともに、同社グループ全体への企業価値を最大化する経営体制を構築します。