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【人事領域から従業員の成長と企業の発展を支える】人事課長として、部下のマネジメントや人事制度の運用、能力開発など幅広い業務をお任せします。 ◆具体的には ・人事諸制度業務(人事評価等の運用、改善施策立…
人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験 社内外問わず幅広い関係者と円滑にコミュニケーションが…
1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。
人事課において、教育/能力開発をメインの人事企画をご担当していただきます。また、人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで当社の能力開発に向けた土台を築いて頂くことがミッションです。 <具体…
<必須条件> ・人事での実務経験 ・教育・研修企画や能力開発の経験
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能…
▼面接確約条件 ・正社員、契約社員にて対人折衝経験1年以上(職種問わず)ある方。 例)社内の人とやり…
◎これまでの経験などは一切問いません。先輩たちの前職は営業職や販売業、接客業などさまざまです。 ◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます! ◎先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍しています。 (Adecco求人) ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上(Adecco求人)
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