【宮城県×人事・労務系】転職・求人情報

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

【採用背景・展望】社内研修制度や社内規定の見直しなどの社内人事業務に人員を割くため、採用業務を担っていただける方を募集します。インターンシップや入社者定着のための企画も充実を図るため、将来的にお任せしたいと考えています。 【企業の魅力】本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業も営んでおり、安定した収益基盤があります。

・業界を牽引する、総合標識や保安用品の販売レンタルのトップシェア企業。売上は業界2位の約2倍。新商材、エリア拡大、事業の多角化で規模拡大中。 ・『働き方改革推進』『未経験からでも活躍できる評価制度』等、社員を大切にする社風！ ■建設現場向け総合標識・保安用品等のレンタル・販売業界圧倒的トップシェア！耐震・建替え需要/各都市の再開発/国土強靭化計画等から業界市場は今後益々拡大期を迎えます。日本のインフラを支える一躍を担い、更なる事業伸長・飛躍の為の組織強化を見据え、新卒・中途共に積極採用中です。

株式会社JOEでは人事給与のトータルサービスでお客様を支えています。 すべての企業で必ず行われる給与計算。株式会社JOEは給与計算業務を中心に、人事にまつわるサービスをお客様にご提供しています。人事給与業務でお客様企業をしっかり支えていくことがJOE(ジェイオーイー)の仕事です。 働きやすい環境をつくることで、社員が仕事と生活を両立し、一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく行動計画にも取り組んでおります。

『材料技術をコアに、社会の進化・発展を支え続けるために。時代は変わっても、企業スピリットは変わらない。』 私たちの強みは、素材から製品に至るまで社内で一貫して生産できること。 素材の原点であるパウダーベースから、品質を管理・コントロールして、市場や社会のニーズに的確に応える製品やソリューションを提供しています。 さまざまなマーケットやシーンで、材料技術をコアに最新のテクノロジーを支え、デジタル社会の進化発展に貢献しています。（Adecco＋α求人）

仙台/転勤なし/正社員採用/東北での輸入車販売において圧倒的なシェアを獲得する同社の自動車保険関連の事務手続き・書類作成等をお任せいたします/新車だけではなく中古車販売も手掛けており業績安定しております！

社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。 また、働きやすさの向上と同時に評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です◎

社内応募制度・人事評価制度（年2回、キャリア目標設定）・子育て支援制度（産休育休に加え、復帰後も就業時間を調整できる制度あり）など社内制度が充実しています！ また、毎年新入社員歓迎会やBBQ、他支店との交流会等の社員同士でコミュニケーションをとる時間も大事にしています。

・外国人の方が多くいらっしゃるので、国籍関係なく平等に仕事をすることができます！（Adecco求人）

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

㈱東北博報堂は、2012年東北地区博報堂グループ県域5社を統合し新たな事業会社としてスタートし、おかげさまで2022年に統合10年を迎えました。東北全域にネットワークを有する広告会社としてそれぞれの地域や文化を理解し共に暮らし、また地域間で連携しながらこれまでのサービスの枠を超え事業運営しています。（Adecco求人）

『食べることは好きですか？』 加藤産業では、ロジスティクスやリテールサポートを中心に、食の流通に関わる様々な仕事に携わることができます。 取引先および業界関係者からの大きな信頼を受けながら、「食のプロフェッショナル」として責任ある仕事に取り組んでいます。（Adecco求人）

『材料技術をコアに、社会の進化・発展を支え続けるために。時代は変わっても、企業スピリットは変わらない。』 私たちの強みは、素材から製品に至るまで社内で一貫して生産できること。 素材の原点であるパウダーベースから、品質を管理・コントロールして、市場や社会のニーズに的確に応える製品やソリューションを提供しています。 さまざまなマーケットやシーンで、材料技術をコアに最新のテクノロジーを支え、デジタル社会の進化発展に貢献しています。（Adecco＋α求人）

『社員はファミリー』 当社は、「人と人とをつなぐサービス」をモットーに東北で事業を展開する仙台に本社を置く企業です。事業を通して社員一人一人が成長し、地域の皆様の役に立ち、東北を盛り上げていきたいと考えています。 また、創業者である渋谷会長の「社員はファミリー」というビジョンを重視し、社員は基本的に全て正社員とし、全社員が集まる創立記念大会の開催や特徴的な家族手当の採用など、ビジョンの実現にも力を入れています。

【多様な経験を積んで急成長できる環境】 当社の特徴であるスピード感は社員の成長やキャリアアップにおいても同様です。実力主義で若手にチャンスを与える環境があり、過去の例でいえば、入社4年目で海外赴任、20代で事業部長といったケースもあります。事業の多様性はキャリアプランの幅となり、また、開発スピードの速さが、短期間で多くの経験を積んで成長できることへとつながっています。（Adecco求人）

循環器疾患などの生活習慣病対策をメインとし予防から治療まで一貫した医療サービスを提供する医療機関です。 循環器疾患とガンを主とした生活習慣病対策のため、疾病の予防、早期発見、治療、社会復帰並びに生活の質の向上に関し、必要な事業を総合的に行い、もって地域住民の保健、生活、労働の増進、及び社会福祉、公衆衛生の向上に寄与することを目的としています。（Adecco＋α求人）

従業員ひとり一人が自分の枠を超えて挑戦し続け、本物になることを目指しています。 各部署・職種それぞれが「本物の仕事」を追求することでホンモノのサービスをお客様に提供する。 これが「本物こそがお客様の幸福な人生に資する」に従う人材観を持った企業です。（Adecco+α求人）

当社は国内外100社以上の連結子会社および関係会社を擁する総合電子部品メーカー「株式会社村田製作所」のグループ企業として、2008年7月より金沢村田製作所仙台工場として創業しました。以来、SAWコンポーネントなどのスマートフォン向け高周波電子部品事業の一翼を担い、成長を続けてきました。そして「”そこに村田があることが地域の喜びであり誇りであるように”というムラタグループ創業の精神を実践したい」、「従業員全員が自分たちの会社に誇りを持ち、高いモチベーションで自律した行動をとれるようになりたい」という想いから、2021年7月1日「仙台村田製作所」として分社独立しました。

同社は五大商社の中で唯一地域ごとに事業会社を分割しています。同社はそのうちの東北6県・新潟を担う事業会社になります。社員数は50名弱と少数精鋭で行っており、転勤もない為、社内の関係性も良く落ち着いた環境です。事業としては、機電、金属、エネルギー・生活関連事業を展開しています。東北に居ながら、本体と連携を取った大規模プロジェクトに携わる事が出来ます。

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。