【宮城県×人事・労務系】転職・求人情報

・経営トップとの距離感が近く、スピーディーな意思決定が行われる環境です。 ・前例にとらわれず提案が実行に移されるため、教育施策をスムーズに推進することができます。 ・自己成長を支援し積極的な挑戦を評価する文化があります。

株式会社JOEでは人事給与のトータルサービスでお客様を支えています。 すべての企業で必ず行われる給与計算。株式会社JOEは給与計算業務を中心に、人事にまつわるサービスをお客様にご提供しています。人事給与業務でお客様企業をしっかり支えていくことがJOE(ジェイオーイー)の仕事です。 働きやすい環境をつくることで、社員が仕事と生活を両立し、一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく行動計画にも取り組んでおります。

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。

◆創業50周年に向けて、「新社屋」が2024年秋に竣工予定！ 「健康」「生産性向上」「防災・減災」「省エネ」「新技術」を基本テーマとした新社屋を計画し、竣工は2024年秋を予定しています。事務所部分には、全社員を対象としたアンケートや社内ワークショップの開催で集まった社員のアイディアをプランに反映しています。業務生産性を高めながら活発な社員間交流が生まれる「出社したくなるオフィス」、「働きやすく・働きがいのある」環境づくりを目指します。

昭和62年4月に財団法人設立、平成25年4月に公益法人制度改革に伴い、一般財団法人に移行し健診事業を展開。 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本21】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。

『総合エネルギーサービス企業として』 ミライフという社名は、ミライ（未来）とライフ（生活・住まい）を組み合わせた造語です。「未来を見据え、その時代に、その家庭にあったエネルギーと住まいのサービスを提供し、快適な生活の実現に向け、お客様と共に歩んでいきたい」という思いが込められています。私たちは創業95年のシナネンホールディングスグループの総合エネルギーサービス企業として、社員一人ひとりが高い意識と行動力を持ち、地域社会に貢献する企業を目指します。（Adecco＋α求人）

『総合エネルギーサービス企業として』 ミライフという社名は、ミライ（未来）とライフ（生活・住まい）を組み合わせた造語です。「未来を見据え、その時代に、その家庭にあったエネルギーと住まいのサービスを提供し、快適な生活の実現に向け、お客様と共に歩んでいきたい」という思いが込められています。私たちは創業95年のシナネンホールディングスグループの総合エネルギーサービス企業として、社員一人ひとりが高い意識と行動力を持ち、地域社会に貢献する企業を目指します。（Adecco＋α求人）

＜プライベートも充実の働き方を実現！＞ 会社全体で残業を減らす取り組みを実施。月の平均残業時間も10時間程度、基本的に土日祝休み、年に数回ある土曜出勤日も有休奨励日としているため、実質お休み。仕事だけではなく、プライベートも大切にしながら働くことができます◎

転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております。

【採用背景・展望】社内研修制度や社内規定の見直しなどの社内人事業務に人員を割くため、採用業務を担っていただける方を募集します。インターンシップや入社者定着のための企画も充実を図るため、将来的にお任せしたいと考えています。 【企業の魅力】本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業も営んでおり、安定した収益基盤があります。

株式会社JOEでは人事給与のトータルサービスでお客様を支えています。 すべての企業で必ず行われる給与計算。株式会社JOEは給与計算業務を中心に、人事にまつわるサービスをお客様にご提供しています。人事給与業務でお客様企業をしっかり支えていくことがJOE(ジェイオーイー)の仕事です。 働きやすい環境をつくることで、社員が仕事と生活を両立し、一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく行動計画にも取り組んでおります。

『材料技術をコアに、社会の進化・発展を支え続けるために。時代は変わっても、企業スピリットは変わらない。』 私たちの強みは、素材から製品に至るまで社内で一貫して生産できること。 素材の原点であるパウダーベースから、品質を管理・コントロールして、市場や社会のニーズに的確に応える製品やソリューションを提供しています。 さまざまなマーケットやシーンで、材料技術をコアに最新のテクノロジーを支え、デジタル社会の進化発展に貢献しています。（Adecco＋α求人）

仙台/転勤なし/正社員採用/東北での輸入車販売において圧倒的なシェアを獲得する同社の自動車保険関連の事務手続き・書類作成等をお任せいたします/新車だけではなく中古車販売も手掛けており業績安定しております！

社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。 また、働きやすさの向上と同時に評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です◎

㈱東北博報堂は、2012年東北地区博報堂グループ県域5社を統合し新たな事業会社としてスタートし、おかげさまで2022年に統合10年を迎えました。東北全域にネットワークを有する広告会社としてそれぞれの地域や文化を理解し共に暮らし、また地域間で連携しながらこれまでのサービスの枠を超え事業運営しています。（Adecco求人）

『材料技術をコアに、社会の進化・発展を支え続けるために。時代は変わっても、企業スピリットは変わらない。』 私たちの強みは、素材から製品に至るまで社内で一貫して生産できること。 素材の原点であるパウダーベースから、品質を管理・コントロールして、市場や社会のニーズに的確に応える製品やソリューションを提供しています。 さまざまなマーケットやシーンで、材料技術をコアに最新のテクノロジーを支え、デジタル社会の進化発展に貢献しています。（Adecco＋α求人）

『社員はファミリー』 当社は、「人と人とをつなぐサービス」をモットーに東北で事業を展開する仙台に本社を置く企業です。事業を通して社員一人一人が成長し、地域の皆様の役に立ち、東北を盛り上げていきたいと考えています。 また、創業者である渋谷会長の「社員はファミリー」というビジョンを重視し、社員は基本的に全て正社員とし、全社員が集まる創立記念大会の開催や特徴的な家族手当の採用など、ビジョンの実現にも力を入れています。

【多様な経験を積んで急成長できる環境】 当社の特徴であるスピード感は社員の成長やキャリアアップにおいても同様です。実力主義で若手にチャンスを与える環境があり、過去の例でいえば、入社4年目で海外赴任、20代で事業部長といったケースもあります。事業の多様性はキャリアプランの幅となり、また、開発スピードの速さが、短期間で多くの経験を積んで成長できることへとつながっています。（Adecco求人）