【人事・労務系×未経験可】転職・求人情報

充実した福利厚生＆未経験から人事の実務経験を積むことができるおススメ求人です！

各種手当や年2回の賞与などの充実した制度あり。結婚や出産・育児等、ライフスタイルの変化に応じて柔軟に働けます（Adecco求人）

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・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。 ・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。

「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。

【若手が活躍中！活気ある環境です】 前職は、訪問販売や、建築、旅行業界などさまざま。 普段からコミュニケーションをとりながら協力して業務をすすめています。

■会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ■全国で社員数3,000名超の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境です。 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 （Adecco求人）

【企業コメント】 2年後の20期を前に、その先の事業拡大へ向け、今、大きく舵を切ろうとしている当社。 新規事業の創出、既存事業のエリア拡大、チャレンジングな社風を支える磐石な体制構築、あるべき姿の実現へと未だ見ぬ大海へ進出します。 その実現に、ビジョンへ共感できる人的リソースの増員が不可欠です。 経営に直結するコーポレート部門の環境下でPDCAを回し、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。（Adecco求人）

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

残業時間は月平均10～20時間程です。また、男女問わず育休取得実績（2023年度取得実績100％）があり、 離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です！（Adecco求人）

・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い （Adecco求人）

◎週３回程度在宅勤務可）／土日祝休／未経験OK／残業少な目 ◎落ち着いた職場環境で、安心してご就業いただけます！（Adecco求人）

銀河鉄道は、幼少の頃からバスが大好きだった社長が、1999年に立ち上げたバス会社です。設立以来、大手バス会社が撤退したようなルートを中心に、地域に根差した路線バスの運行を行っております。 今回は自社が運営する路線バスや観光バスの運行管理スタッフ募集です。安心・安全かつ正確な運行を担う方の募集です。未経験の方でも自信をもって始められるようにサポート致します(Adecco求人）

年間休日120日／各種手当充実（Adecco求人）

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（Adecco求人）

【高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの安定優良企業／5年間で成長率160％！業界に先駆けてシステム化へ積極投資／中途社員多数活躍／大阪府茨木市】 ◎年間休日120日／基本土日祝休み／残業月5時間程度

1951年創業の物流会社で、安定した企業基盤を築いています。Vision2030の達成に向け、さらなる組織強化を進めています。 【実勤務地】愛知県/安城市三河安城町/1-4-4

採用実務＋仕組みづくりの両方に関われる環境 スカウトや面接対応だけでなく、求人票の改善や採用広報、レギュレーション整備まで幅広く携われます。

■当社について： 『１億色を創る』というビジョンのもと「働くをもっと近くに」というコンセプトでキャリアスクールサービス『irodas SALON』を運営しております。「キャリア講座」「専属メンター制度」「キャリアブック」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年200%以上の事業成長を実現しています。