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~沖縄・海外リゾート挙式をメインに事業を運営中/リゾートウェディング業界トップクラスの急成長中企業~ ■仕事内容: 人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。 ・新卒採用の採用計画…
【必須】 ・年間30名以上の採用に携わったことがある方 ※新卒・中途は問いません ・Excelスキル…
会社全体で女性約85%・女性の管理職比率約55%と非常に多くの女性が活躍しております。 事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、 年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。 採用から研修や教育、また人材開発と連携した制度設計に携わっていくこともでき、 ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事に携わる等 人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。(Adecco求人)
管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。 【業務鍾愛】 ・採用関連業務(面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等) ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険…
【必須】 ・事業会社での何らかの人事関連業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word/…
年間休日124日/土日祝休み/東証スタンダード上場/1989年創業の安定基盤/中途採用9割以上/新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー(Adecco求人)
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)をご担当いただきます。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により…
【必須】 ■給与計算のご経験:2年以上 ■電話応対に抵抗のない方 【歓迎】 ■社会保険手続きのご経…
管理部は会社と社員それぞれの成長を促進するため、バックオフィスから会社をリードする役割を担っています。 正社員対応はもちろん、派遣社員も多数の医療従事者を雇用しているため医療への貢献を直に感じることができます。人事労務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。 (Adecco求人)
労務業務全般(給与、社保、年末調整など)を幅広くご担当いただきます。まずは実務をご担当していただき、将来的にはマネージャーとしてチームの管理や業務の効率化を進めていただきたいと考えています。人材育成や…
・労務業務(給与計算・社保手続き等)経験3年以上 ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワー…
農業人材支援企業のパイオニア的存在として日本の一次産業の復興を掲げています。外国籍の派遣数は業界トップで、人手不足の農家に対して外国籍の方と日本人を一緒に派遣する事で農家の人材支援を行っています。農家のお困り事を解決する為のデータプラットフォーム事業も行っており、社会貢献性の高さから厚い信頼を獲得しています。(Adecco求人)
《業務内容》 ■採用関連/入退社業務 ・求人管理(媒体の選定、原稿内容の確認、オファーなど) ・応募者管理(応募書類の確認、面接調整、選考) ・社会保険の手続き(社員への説明やその連携がメインです。)…
【必須】 人事領域で何かしらの経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・人事経験(給与社保尚可)ある方 ・給…
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教育業務の全般をお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ■研修企画・運営(新人・階層・キャリア別等/年間20件) ■資格管理(資格情報の最新化) ■全社勉強会の企画・運営 ■社員面談 など …
【必須】 ◆事業会社で社員教育の担当経験(3年以上) ◆人材育成方針策定、研修の企画、運営経験がある…
【月の平均残業時間】 15時間程度 ※新人研修の3~6月は繁忙期の為、20時間程度となります。(Adecco求人)
当社管理部門の業務全般について、実務処理の中軸的立場として運営に従事し、業務により管理部長の補佐・補助を行う人材を募集します 人事総務経理などバックオフィス全般を幅広く対応いただきます 今後バックオ…
【必須】 社会人経験2年~3年以上をお持ちの方 今後管理部門でキャリアを築いて行きたい方 【歓迎条…
投資事業組合の運営・管理を通じて、日本の中堅・中小企業の課題解決や成長支援を行うことです。投資先企業の自主性を尊重しながら、経営支援や財務支援、M&A支援、事業承継サポート、海外展開支援など幅広いサービスを提供しています
同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 ★人事のスペシャリストとしてのキャリアを積んで行くことが可能です。 (新卒採用) ・採用戦略の設計 ・…
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験のある方 ・営業(無形商材)で成果を残した経験のある方 ・人…
~スタンダード上場・堅実な成長を続ける注目企業/残業月20h程/社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎ ■働く環境 年間休日127日、土日祝休み、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境。 「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。 同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。 【実勤務地】東京都/杉並区荻窪/4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階
本社人事部シェアードサービス給与チームのメンバーとして、主に下記を担当頂きます。【求人背景】組織強化のための増員 ■業務内容:【入社後すぐ】 事業部門の給与計算、BPR推進および勤怠システムなどのリ…
■経験・スキル【いずれか必須】 〇500名以上の規模の企業で給与計算の経験がある方 〇給与計算業務で…
同社は日本を代表する医療精密機器メーカーです。ポートフォリオ経営を推進しており、半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眠内レンズ、コンタクト レンズ(小売)等多岐に渡り 世界トップシェアもしく は国内トップシェアの複数の事業を抱え、高い収益性を誇っています。
双日グループのアパレル商社である当社にて採用・教育・評価業務をメインにお任せします。 まずは採用・教育・評価業務のサポートから、順次業務をお任せしていきます。 慣れてきたら下記業務もお任せし、人事業務…
■必須条件 ・採用業務のご経験(新卒・中途※アシスタントを含む)が2年程度ある方
採用、研修、評価と人事の一連の業務の経験ができます! 双日グループ企業のため、安定性◎
クライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダープログラム」を提供する当社にて、総務・人事業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ★→担当いただきたい業務 〈総務〉 ■日…
【必須】 ・上場会社での総務業務 【歓迎】 ・人事業務のご経験不問
フレックスタイム制/副業可/服装自由(Adecco求人)
【業務内容】 最高財務責任者(CFO)の秘書業務をメインに、適性に応じて管理部門(採用/広報・労務など)のアシスタント業務をお任せします。 基本的には秘書の他に下記のチームの事務・アシスタント業務を予…
【必須条件】 ・事務職のご経験、または、コンシェルジュ等の接客業での就業経験 ・ビジネスレベルでPC…
フレックスタイム有(Adecco求人)
[業務内容] ホールディングス(13社800名)の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担当していただきます。 まずはメンバーポジションでの募集ですが、ご本人の希望があれば将来的にはマネージャーを…
[必須要件] ・事業会社での労務実務経験 (5年以上) [歓迎・尚可] ・親会社側での人事労務経験…
・東証プライム上場のHD企業で、各社と調整しながら労務制度の整備に携わり、労働法の知識を活かしてスキルアップできるポジションです。 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。
コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、企業の成長を支える人材獲得を推進します。 具体的には以下の業務を担います。 【業務詳細】 ■採用計画の策定:事業戦略と連動した採用計画の立案など…
【必須】 ■事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■…
【魅力】◎DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目業界 ◎少数精鋭のチームでCEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多い ◎パーキングの常識を覆し、IT×駐車場による業界変革へのチャレンジ(Adecco求人)
金融業界のシステム開発に強みを持つ当社にて、中途採用担当者としてエンジニア採用を中心として、企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 【主な業務】 ・プロセス…
【必須】 中途採用のご経験 【歓迎】 システムエンジニア、プログラマー採用のご経験不問
【働き方・福利厚生】フレックスタイム制や平均残業10時間と働く環境を整備しており、賞与年3回・昇給年1回・退職金制度ありと安定性もあります。また、通信教育等の受講料負担や・業務関連書籍の購入補助制度もございます。(Adecco求人)
■職務概要: セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting(会計事務所) ・株式会社BPIO(バックオフィスコンサルティング) の人事業務を担当していただき…
【必須】 下記いずれかに該当する方 ・採用人事業務の経験 ・人事コンサルタントの経験 ・CA/RAの…
【裁量をもって取り組むことができる】 【事業の拡大フェーズに携わることができる】
○勤怠管理および給与計算(社会保険手続きなど) ○備品管理および発注業務、請求書管理 ○電話応対・来客対応等の庶務業務 *在宅勤務制度あり:基本は出社対応ですが、家庭の都合等に応じ 会社が認めた場合…
【必須】 給与計算や勤怠管理などの労務管理のご経験
■総合エンジニアリング企業としてIoTやICT等、最先端の技術に要件定義や詳細設計から一貫してニーズに応えます。 ■創業以来連続黒字経営。社員各々の強みを活かした人材育成を行い、将来のキャリアビジョンを大切にする企業◎
【概要】 入社後すぐに、株式会社エムアップホールディングスへ出向いただき、当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務業務全般 ■給与計算 ■各種社…
【必須】 ■給与計算の実務経験2年以上 【歓迎】 ■事業会社での3年以上の労務実務 ■労働法の基本…
人事労務業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生(衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医…
【必須】 ・労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を2年以上お持ちの方 ・何かしらの業務改善提案な…
・年間休日124日、働きやすい環境です。退職金制度もあります。 ・教育予算は6千万円であり、マネジメント研修やテクニカル研修、外部研修プログラムを自由に受講可能。教材購入費用の負担や通信教育の受講もあり(Adecco求人)
ターゲット市場の顧客に対して、オーストラリアでの教育価値の高いプログラムやサービスを提供し、会社全体のマネージメントに貢献する。また、会社のブランディング向上や人材育成にも注力いただきます。 《主な…
【必須】 ■リーダーやオーナーとして海外(英語圏)と日本を結ぶコーディネートやプロジェクト管理経験を…
フレックスあり/土日祝休み/英語が活かせる(Adecco求人)
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