【宮城県×エンジニア（電気・電子・機械）系】転職・求人情報

パナソニック産機システムズ（PCES）は、企業と取引をするB to B企業。しかし、製品を納入する商業施設やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどは、多くの人が利用します。そのため、私たちはB to B企業であっても常にエンドユーザーの視点に立って、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。取り扱う金額が大きい仕事でありながら、エンドユーザーの顔が見える、やりがいのある仕事です。

昨今のトラクターは電子制御が進んでいるため、電気・電子の知識も生かせます。 また現場では30年40年前の機械を修理・メンテナンスすることもあります。

【定着率の高い職場です】 組織全体で、KY活動（改善（K）やったよ！（Y）の略）に取り組み、業務における改善点を日々提案し、改善を行っています。 社員がやりがいと楽しみを持ち、部署間を超えた協力、助け合いを通して、一人ひとりが成長できる環境を作ることを目標としています。

【定着率の高い職場です】 組織全体で、KY活動（改善（K）やったよ！（Y）の略）に取り組み、業務における改善点を日々提案し、改善を行っています。 社員がやりがいと楽しみを持ち、部署間を超えた協力、助け合いを通して、一人ひとりが成長できる環境を作ることを目標としています。

世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーです。高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する＝ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。

・外国人の方が多くいらっしゃるので、国籍関係なく平等に仕事をすることができます！（Adecco求人）

■人材育成 ソニーセミコンダクタソリューションズ（以下、SSS）グループでは豊富な研修や独自のサポート体制で社員一人ひとりの学びを支援。自律的なキャリア形成を目的とした制度や取り組みも充実しています。 ■ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン 社員一人ひとりの多様性を尊重し、持てるポテンシャルを最大限に発揮いただくため、SSSグループではさまざまな取り組みを行っています。 ■ワークスタイル（福利厚生・制度） 社員一人ひとりが自分らしく活躍するための福利厚生や各種制度を紹介します。ワークもライフも充実し、新たなチャレンジを後押しする環境を作ります。

■【プライム市場上場：総合電線メーカー】超高圧電力ケーブルをはじめ、各種電力機器の開発を行っております。 ■【働きやすい環境】年間休日121日/月残業平均20時間/各種福利厚生・研修充実（Adecco求人）

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

・宮城県内のメインバンクシェア第1位 ・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位 ・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり ・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境

当社は創業以来 ”快適な環境づくり” を旗印に設備専門業者として歩んで参りましたが、いま私達をとりまく環境は幸いにしてある程度快適さについては充足されつつあるといえます。物質的豊かさから心の豊かさを求める時代へと変容し、工場やオフィスの作業環境についてもその設計には、どれだけ生活感覚を取り入れるかという配慮なしには考えられなくなりつつあります。 こうした時代と共に変化するお客様のニーズに対し、常に的確な提案を用意しておくのがわれわれ技術者の使命であります。 （Adecco＋α求人）

アイリスオーヤマは家電・生活用品・食品の総合メーカーです。 「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。 23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発しています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売り上げを2倍に伸ばしました。 今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。（Adecco+α求人）

スウェーデンに本社を構える外資系企業です。幅広く酪農家をサポートする機器を取り扱っており、世界でトップクラスのシェアを持っています。日本においても、古くから当社の製品が導入されています。 ◆未経験スタート大歓迎。万全の研修体制でお迎えします。 入社後の導入研修のあと、研修期間中に千歳市にあるトレーニングセンターで技術研修を行います。 並行して、職場でのOJT研修を行い、サービスエンジニアとして独り立ちを目指します。 基礎から丁寧にお教えしますので、機械整備等の知識・経験のない方もご安心ください。

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

当社では、経営理念「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」を実践し、企業ビジョン「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」の実現のためには、社員一人ひとりの成長が最も大切であると考えています。社員一人ひとりが自ら考え、行動できる人材に成長できるように、スキルアップやキャリア形成を支援するさまざまな活動をおこなっています。

《高品質のインダクティヴ部品とモジュール製品を提供するグローバルカンパニー『スミダグループ』について》 ■当社は、インダクティブ技術をベースに電子部品のモジュールにおいて設計から製造までを行っているグローバル企業。提供している 　製品は、自動車や家電製品から産業機器等、多岐にわたるモジュールに組み込まれています。 ■これまで、アジアで50年以上、ヨーロッパで70年以上の実績有。国内コイルメーカーのパイオニアとして10年先を視野に入れた事業を目指し、海外に生産及びビジネス拠点を移し、国内外に大規模な技術開発センターを設けることで、現地生産・現地販売を実現。

《高品質のインダクティヴ部品とモジュール製品を提供するグローバルカンパニー『スミダグループ』について》 ■当社は、インダクティブ技術をベースに電子部品のモジュールにおいて設計から製造までを行っているグローバル企業。提供している 　製品は、自動車や家電製品から産業機器等、多岐にわたるモジュールに組み込まれています。 ■これまで、アジアで50年以上、ヨーロッパで70年以上の実績有。国内コイルメーカーのパイオニアとして10年先を視野に入れた事業を目指し、海外に生産及びビジネス拠点を移し、国内外に大規模な技術開発センターを設けることで、現地生産・現地販売を実現。

最先端のテクノロジーから生まれる高周波電子部品。 弊社で開発生産している『SAWフィルタ』は世界シェアNo.1を誇ります。新たに2021年7月からは仙台市を本社とし、地域社会との共生を明確に打ち出しました。我々はこの小さな電子部品に想いを乗せ、未来を変えるためのチャレンジを続けていきます。