【エンジニア（電気・電子・機械）系×従業員1000名以上】転職・求人情報

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

電子部品包装材料の使い捨てが世界的規模で大きな問題となっており、環境負荷低減は、世界的に有名な電気系大手企業各社も関心が高く、電子部品メーカーの中でも影響力を持つ当社への期待も非常に大きい状況です。このような状況から、当社事業運営の中で重要な鍵を握る存在になるとともに、社内外の多くの人を巻き込みながら世の中の価値観を変えていくような、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。

世界シェア40%を占める積層セラミックコンデンサなどの製造を行っております。製造部門内の品質管理業務をお任せいたします。

■社内・社外を問わず、多くの人を巻き込み仕事をしたご経験がある方 ■何事にもチャレンジする姿勢を持って取り組める方 《教育制度について》職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。

製品の品質を管理するために必要な要素が「4M」といわれます。「Man(人)」「Method(方法)」「Material(材料)」「Machine(機械)」といった4つのMを管理・監督するのが当部署の主な役割です。工程内で異常が発生した場合には、迅速に対応するためのまとめ役も担っています。また、「現場力（安全・5S・品質・生産）」は人の意識によって作り上げられるものなので、「人づくり（教育）」も製造監督として重要な仕事です。

職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 《人事制度について》 実力に応じた処遇になるような制度を整えています。

★６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 ★自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。

日本の“高品質のモノづくり技術”と“グローバルなマーケティング、セールス、ファウンドリビジネスの豊富なノウハウ”を融合し、高品質で豊富なプロセスソリューションを世界中に提供しています。世界に展開されたセールス拠点を活用し、米国、欧州、アジアを中心に、市場ニーズにマッチした商品開発戦略で成長を続けている会社です。

★フローリングや室内ドアなどといった住まいづくりに使用する資材、素材となるパーティクルボードの製造などを手掛けている総合住宅資材メーカーです。建材商社様や大手ハウスメーカー様とも直接取引を行っており、会社としての安定感は抜群です。 ★安定企業＆手当・福利厚生が充実！フラットな社風でコミュニケーションも取りやすく、勤続年数が17年以上の人もいるなど高定着率です◎

■魅力 ☆５年連続売上増加中！海外売上高比率が約９割のグローバル企業/海外売上高比率が9割/業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。/本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれ、その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります！

■魅力 ☆５年連続売上増加中！海外売上高比率が約９割のグローバル企業/海外売上高比率が9割/業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。/本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれ、その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります！

1946年創業、東証一部上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で4,919名規模、長野県内企業売上高順位4位、海外売上高80%超を誇り、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾をはじめとした海外にも複数拠点を有する、グローバル・リーディングカンパニーです。平均残業時間12.3時間／月、有給平均取得12.9日／年、平均勤続年数23年と働きやすい環境も魅力です。

1946年創業、東証一部上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で4,919名規模、長野県内企業売上高順位4位、海外売上高80%超を誇り、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾をはじめとした海外にも複数拠点を有する、グローバル・リーディングカンパニーです。平均残業時間12.3時間／月、有給平均取得12.9日／年、平均勤続年数23年と働きやすい環境も魅力です。

1946年創業、東証一部上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で4,919名規模、長野県内企業売上高順位4位、海外売上高80%超を誇り、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾をはじめとした海外にも複数拠点を有する、グローバル・リーディングカンパニーです。平均残業時間12.3時間／月、有給平均取得12.9日／年、平均勤続年数23年と働きやすい環境も魅力です。

建築部門は、発電所・変電所・事務所建物等の施設づくりと維持管理により、将来にわたって低廉で良質なエネルギーの安定供給を支えるとともに、新たな価値・サービスを提供し、北陸地域と共に発展することに大きなやりがいがあります。 業務においては、調査・計画段階から設計、建設、保全といった建物のライフサイクルにおける全ての段階に携われ、発電所建設などスケールの大きな施設の建設に立ち会えるといった達成感を味わうことができます。 省エネ・創エネを推進するためのZEB を目指した事務所建物の計画・設計・建設や、新しい感性と情熱を持って、建築技術を活かした電気事業以外の新規事業にも果敢に挑戦できる環境があります。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

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