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エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休二日制でWLBの取りやすい職場環境になります。 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広げることが出来ます。 （例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計etc)

・近年の人材不足などから弊社お客様の自動化装置需要は高く、弊社も年々売り上げが増加しております。 弊社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置（例えば、EV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置）などにも携わっております。 ・日々同じ仕事は少なく違う業務になり裁量権を持って業務ができます。メンバーは自分で考え楽しんで仕事をしている方が多いです。比較的若い会社なので若い人材が多く、子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得することができます。

・近年の人材不足などから弊社お客様の自動化装置需要は高く、弊社も年々売り上げが増加しております。 弊社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置（例えば、EV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置）などにも携わっております。 ・日々同じ仕事は少なく違う業務になり裁量権を持って業務ができます。メンバーは自分で考え楽しんで仕事をしている方が多いです。比較的若い会社なので若い人材が多く、子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得することができます。

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

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