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・労務担当：労務・勤怠管理/社員入社退社手続（保険加入等）/健康診断管理/就業規則等の規程管理 ・採用担当：採用計画立案/採用サイト管理/中途・新卒採用/制度創り/人事制度の運営
・上記の業務内容（社会保険関連、給与計算、勤怠管理、規程管理など）の実務経験 ・PCスキル（Exce…
事業成長にかかせない「人」と「組織」を支え、成長させる業務です。採用プランニング、リクルート、また一緒に働く仲間、これから働く仲間がより邁進できるよう制度企画、立案、運用、管理を社内外を見て組織・風土創りを担当します。
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 【主な業…
【必須】 ・ASEAN HOUSEの理念への共感 ・ベンチャー、スタートアップ組織へご意向の高い方 …
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