【滋賀県×グローバル企業】転職・求人情報

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

～世界30ヵ国・250を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供／大手顧客取引多数で毎年右肩上がりの成長率／リモートやフレックスなど働きやすい環境◎～

◎未経験でも心配無用 　先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です！ 　ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。 ◎案内のコツは""体験"" 　いろいろな商品やサービスに触れましょう。 　そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。 　その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

■当社の魅力・ビジョン： 当社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。創業者は大手メーカーの出身者で、中国の資材・部品メーカーと数多くのパイプを持っていました。そのパイプを活かし、中国で仕入・組立などを行い、製品を日本に輸入・販売しています。2015年には工場と物流倉庫を備えた新社屋を建設し、モノづくりの一貫体制を国内に確立して以来、半導体や液晶のほか、自動車業界からも依頼を受け、自動化装置の取引実績が増加しています。労働人口の減少が世界的に問題視されるなか、今後は東南アジア進出なども視野に入れ、設計から請負体制の強化に注力し裾野を広げていきます。

主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。 世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 また福利厚生もダイキン工業と同等で非常に働きやすい環境です。

機器品質管理チームでは一人一人が自身の持つ強み（技術的にも、ソフト的にも）を活かしていけるチーム作りを目指しております 。また、良い仕事のためにはプライベートも充実することが大切だと考えるため、残業は20時間以内におさまるよう各自が業務設計を行っております。

当部門は今後の当社グローバル化促進のキーとなる部門です。世界基準に追従するのではなく、追い越し世界最高品質の製品を届け たいと考えております。品質観点での過去製品の設計見直しなど全社プロジェクトも進めており、不良の大幅減にもチャレンジしております。

IT投資による業務効率化などを進めると同時に、HPなどを通じた環境への取り組みの社外発信を強化し、「Arkray」ブランドの認知 度アップにもチャレンジしていきたいと考えています。

機器が導入されると消耗品として試薬が継続的に利益を生むモデルとなっており、安定的な利益が確保できます。商品群は血液検査 、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃え。 血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内でシェアNo.1を誇ります。検査機器及び体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界80ヶ国以上で商品が活躍しています。

グローバルな製品展開の加速に向け部門の強化を進めております。各国でのスムーズな上市に向けスピーディーな対応はもちろん、 世界で最も規制の厳しい欧州での規制の先を行くような品質レベルの実現にチャレンジします。

より良い製品を作るため、開発部門、品質部門まで踏み込む攻めの生産技術に進化していきます。 開発段階での組み立て性向上に向けた設計変更、工場設備の自動化推進、海外工場への製造移管の推進など さまざまなPJTの中心となって活動しております。

製品の生産体制強化に伴う増員募集となります。社員のモチベーション管理や働きやすさ、キャリアパスを大事にしたいため査定とは別に1対1の面談を設けるなど生き生きと働ける環境を皆で作っていきたいと考えております。

機器品質管理チームでは一人一人が自身の持つ強み（技術的にも、ソフト的にも）を活かしていけるチーム作りを目指しております 。また、良い仕事のためにはプライベートも充実することが大切だと考えるため、残業は20時間以内におさまるよう各自が業務設計を行っております。

より良い製品を作るため、開発部門、品質部門まで踏み込む攻めの生産技術に進化していきます。 開発段階での組み立て性向上に向けた設計変更、工場設備の自動化推進、海外工場への製造移管の推進など さまざまなPJTの中心となって活動しております。

より良い製品を作るため、開発部門、品質部門まで踏み込む攻めの生産技術に進化していきます。 開発段階での組み立て性向上に向けた設計変更、工場設備の自動化推進、海外工場への製造移管の推進など さまざまなPJTの中心となって活動しております。

当社では1人1人のチャレンジを推進していく風土があります。より皆が生き生きと働けるための人事制度の策定を目指しております。まずは給与制度の企画業務を行って頂き、将来的には昇進、昇格、教育研修など業務の幅を広げて行って頂く予定です。