【埼玉県×従業員1000名以上】転職・求人情報

スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。（Adecco求人）

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 東京海上日動社100％出資のグループ企業で高い安定性を持つ企業！「東京海上日動」という業界トップクラスのブランドのもと、世界レベルの品質を維持・向上するために増員募集 同社は1991年、東京海上日動火災保険株式会社などの出資によって設立された当社。代理店さん向けシステムのコンタクトセンターの運営・導入支援・研修支援などを行なっています（Adecco求人）

研修や教育体制：IMSグループ主催の新入職、中途入職の研修・教育支援制度ありグループ内学会、院内勉強会 【実勤務地】埼玉県/越谷市元柳田町/6-45

研修や教育体制：IMSグループ主催の新入職、中途入職の研修・教育支援制度ありグループ内学会、院内勉強会 【実勤務地】埼玉県/入間郡三芳町上富/2177

【当社の特徴】 当社グループは、建物に電気を通すための建築資材（電設資材）を取扱う専門商社を主たる事業としています。 グループ全体で、従業員は1,460名ほど、営業所も100か所となり、成長し続ける組織の整備と、多様化する従業員の価値観に対応し、変革し続けていく必要があります。（Adecco求人）

【キャリアパス】 入社～数ヶ月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。

【キャリアパス】 入社～数ヶ月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。

スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。（Adecco求人）

■働き方 ・残業は月平均5時間と非常に少なく働きやすい職場。 ・週休2日のシフト制で年間休日は115日＋有給です。※有給休暇の消化率は90％、有給や希望休が取得しやすい環境です。 ・福利厚生として、独身者の方には職員寮を完備し、法人が家賃を半額負担。また、IMSグループの病院で診療・治療を受けた場合の「医療費減免制度」があり、職員本人だけでなく、家族も適用致します。 ・慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇有 ・子育て支援として、隣接の埼玉セントラル病院の保育室を利用も可能です◎ 【実勤務地】埼玉県/埼玉県入間郡三芳町上富/2181-5

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

研修や教育体制：IMSグループ主催の新入職、中途入職の研修・教育支援制度ありグループ内学会、院内勉強会 【実勤務地】埼玉県/入間郡三芳町上富/2177

研修や教育体制：IMSグループ主催の新入職、中途入職の研修・教育支援制度ありグループ内学会、院内勉強会 【実勤務地】埼玉県/春日部市緑町/5-9-4

研修や教育体制：IMSグループ主催の新入職、中途入職の研修・教育支援制度ありグループ内学会、院内勉強会 【実勤務地】埼玉県/越谷市元柳田町/6-45

研修や教育体制：IMSグループ主催の新入職、中途入職の研修・教育支援制度ありグループ内学会、院内勉強会 【実勤務地】埼玉県/富士見市鶴馬/1967-1

◆日本最大級の医療グループ：関東圏をメインに、ハワイを含めた海外にも展開しているグループ。 拠点の数は国内外に140。総職員数は2万名以上にも及びます（Adecco求人） 【実勤務地】埼玉県/入間郡三芳町藤久保/974-3

独立系であるため、オープンな社風の中で顧客と対等に、自由な発想を活かし仕事が進められます。 軸受事業のマーケットシェア拡大を図る一方で、自動車の電動化などによる新たなニーズの創出、アルミダイカスト品、精密金属加工部品といった軸受以外の製品の新規開拓活動など、攻めと守り両方の営業スキルが身につきます。

エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

全国約100万人のお客さまに、損害保険や生命保険をはじめ、『安心』『安全』『健康』の助けとなるサービスを提供しています。保険のニーズは制度の改定や新サービスによって変化するからこそ、『不安』を『安心』に変えるべく、全国に保険のプロを配置。各自がお客さまの暮らしに寄り添い、万全なアフターサービスの提供に努めています。女性が多く活躍しているのも特徴で、ライフステージの変化にも対応して働ける環境があります。 社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れており、健康経営優良法人2024大規模法人部門（ホワイト500）に5年連続で認定されています。

半導体の地産地消の動きが広まる中、同社はグローバルな生産体制を構築している半導体用フォトマスクメーカーとして、 半導体用フォトマスクの外販市場におけるトップクラスのマーケットシェアを築いています。 そうした背景から同社は、半導体用フォトマスク市場拡大の波に乗る絶好のポジションにつけており、更なる成長及び事業価値向上に向けこれまでにない好機が訪れています。 またこれまで以上に迅速かつ柔軟に研究開発投資及び設備投資を実行し、外部環境の変化に対応しながら顧客のニーズを満たしていくことが求められているため、分社化を行いIPOを目標かつ重要な通過点に設定し、成長していきます。

■製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ■創業41年・全国201拠点・研修施設31か所・従業員数約22,000名 ■取引先は大手メーカーを中心に約6000社 ■その他、建築・医療・介護など高い技術を要する人材サービスを展開中