【栃木県×上場企業】転職・求人情報

23件(21~23件を表示中)

ジョブNo.605776

【宇都宮/転勤無】総務・労務(リーダー候補) ※WEB面接対応可

  • 正社員
  • 上場企業
  • 転勤なし

総務・労務担当として会社経営、店舗運営の管理業務をお任せします。 具体的には、 ■総務 ・電話、顧客対応 ・本社施設、備品管理 ・規定、文書管理 ・社内外への広報業務 他 ■労務 ・給与計算、社会…

非公開

  • 職種 総務・広報/総務(ファシリティ)、総務・広報/総務(庶務)、総務・広報/広報、人事・労務系/人事(制度・企画)、総務・広報/その他総務・広報系職種、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 400万円~600万円
  • 勤務地 栃木県
  • 応募資格

    【必須要件・資格】 ・総務、労務の実務経験をお持ちの方
    普通自動車免許

この求人のポイント

栃木県に本社を置く企業です。ホームセンターのほか、アウトドア専門店、自転車専門店、ペット専門店、食料品店など生活にかかわる複数の事業を展開をしています。フラットな社風のため、年齢や社歴に関係なく進行中の案件についてなど頻繁にコミュニケーションを取っています!

コンサルタント 白田 泰之
ジョブNo.597294

【栃木県下野市】販売管理担当(世界シェアトップクラス!機能性材料メーカー)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。 増える営業部門のニーズをサポートすべく、人員の補強を実施いたします。今後の事業拡大に向けた体制強化と課題解決を通じて分析…

デクセリアルズ株式会社

  • 職種 事務系/営業事務、経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、購買・物流・貿易系/物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)、マーケティング系/市場調査・分析、営業系/営業企画、金融系/リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)
  • 年収 450万円~650万円
  • 勤務地 栃木県
  • 応募資格

    ■必須条件: ・販売管理のご経験をお持ちの方 ・Microsoft Office全般の使用経験 ・E…

この求人のポイント

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

コンサルタント 白田 泰之
ジョブNo.589664

【栃木県下野市】液状接着材 開発エンジニア(世界シェアトップクラス!機能性材料メーカー)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

当社の主力製品である液状接着剤の開発業務を担当いただきます。 材料・プロセス・分析解析・評価といった当社のコア技術を最大限に活かし、新たな世界シェアNo.1の製品開発を自身の手で手掛けられるポジション…

デクセリアルズ株式会社

  • 職種 エンジニア(電気・電子・機械)系/研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/開発系管理職(マネージャ)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/研究・開発(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系/製品開発(化学・素材)
  • 年収 500万円~650万円
  • 勤務地 栃木県
  • 応募資格

    ■必須条件: ・接着剤等の樹脂材料を扱った製品開発経験をお持ちの方 ・若手、後輩の育成・指導の経験を…

この求人のポイント

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

コンサルタント 白田 泰之

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