【愛知県×フレックスタイム】転職・求人情報

柔軟な働き方も魅力的な企業です！

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

◎トヨタ自動車のビジネスモデル変革を担う戦略事業 ◎2019年2月、日本経済新聞にも掲載。トヨタの未来を創る新サービス ◎クルマの「所有」から「利用」へ。サービスをゼロから創る楽しさあり　（Adecco求人）

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

・おいしい社食あり ・豊田自動織機の一次サプライヤーで業績は安定しております。 ・世界シェア20％のトヨタL＆Fのフォークリフトには同社の機能部品が80％使用されております。 ・正社員の定着率は95.5%で、⾧く活躍している社員が多いです。 ・完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取っていただけます。 （Adecco求人）

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

☆入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。研修や通信教育/eラーニング等自ら学ぶことが出来る環境あり。完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。

☆国内トップクラスの銅管メーカーで、国内は寡占市場となっており、今後は海外への進出を積極的に行います。人々の暮らしに根づいた金属「銅」を取り扱い、建築材料から競技会で授与される銅メダルにも幅広く使われています。

ケーブルテレビ事業者の中でも、トヨタ自動車や中部電力、KDDIといった株主から構成されているMSOに属し、安定した基盤を保有しています。

【褒め合う文化、温かい人間関係】 人間関係の温かさも当社の魅力のひとつです。社内制度として、仲間の素敵な行動やおもてなしを褒め称える「エンジョイプロジェクト活動」や頑張った人をマネージャーが表彰する「マネージャー表彰制度」などがあり、お客さまはもちろん、一緒に働く仲間のことも思いやる温かい風土が根づいています。（Adecco求人）

主に中部地区（1000名規模）のオフィス運営をはじめ、担当部門をより良くするために働きやすい環境提供の施策やDX化を進めています。日々同じことを繰り返しではなく新しいアイディアを皆で出しあっています！（Adecco求人）

人員の採用、管理、社員が働きやすい環境を提供できるよう、日々同じことの繰り返しではなく新しいアイディアを皆で出しつつ運営していくことができます！（Adecco求人）

☆世界的技術力を誇る東証プライム上場企業で電子部品実装ロボットで世界No.1シェア。140社以上の企業と取引しているロボットメーカーです。独自のサーボコントロール技術と画像認識技術で、世界最高精度の実装技術を確立。営業利益率14%超の安定企業！

☆『中小企業の応援団であること』を追求し、働きやすさの追求もとことん行う集団です。テレワークやフレックスタイムの導入をはじめ、働きやすい環境をご用意しています。業務はクライアント企業の給与計算がメイン。「給与計算の経験をもっと積みたい！」「ブランクもあるし、雑務に追われるのはちょっと…」そんな方にピッタリな職場です。

☆『中小企業の応援団であること』を追求し、働きやすさの追求もとことん行う集団です。テレワークやフレックスタイムの導入をはじめ、働きやすい環境をご用意しています。業務はクライアント企業の給与計算がメイン。「給与計算の経験をもっと積みたい！」「ブランクもあるし、雑務に追われるのはちょっと…」そんな方にピッタリな職場です。

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

【会社の特色】 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。 現在、M2M（IoT）事業ではモバイルルータ「Roosterシリーズ」が国内シェアトップクラスを誇るなど業界をリードしています。これからも最新技術と高品質を活かし国内外問わず幅広い分野で挑戦し続けます。