【埼玉県】転職・求人情報

【当社の特徴】 当社グループは、建物に電気を通すための建築資材（電設資材）を取扱う専門商社を主たる事業としています。 グループ全体で、従業員は1,460名ほど、営業所も100か所となり、成長し続ける組織の整備と、多様化する従業員の価値観に対応し、変革し続けていく必要があります。（Adecco求人）

自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。（Adecco求人）

未経験歓迎/年間休日120日/完全週休2日制（Adecco求人）

年間休日120日/完全週休2日制（Adecco求人）

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■ご経験や希望するキャリアに応じて責任のある仕事をお任せしますので、しっかり実務経験を積んでいただけます。 自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手となり、昨年度は初めて3,000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長！（Adecco求人）

社会的需要と貢献度が高い福祉用具の専門商社！ ・関東エリア限定勤務（初期配属：埼玉） ・残業少な目 （Adecco求人） ・会社を支える営業支援課での営業事務ポジション

【同社の魅力】 ・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。　 ・業界トップレベルの顕微鏡や、妊婦さんのおなかの赤ちゃんの生育を確かめるエコー、5G携帯基地局などにも同社の電源が数多く採用されています。各メーカーからの引き合いも非常に多く、今後 業績の拡大が大きく期待されます。（Adecco求人）

・点検業務と事務の割合は７対３割になります。電話の内容としては社内からの問い合わせや業者からの問い合わせがメインとなり、本数は1時間に1件程度になります。コツコツ業務も好きだけど、変化のあるお仕事が好きな方 ・仕事に慣れるまでは、常に1名指導員の方がつき丁寧に教えてくださいます

・在宅勤務制度：目安週1-2回程の利用 ・残業：残業無しを目標にしていますが、繁忙状況により10H／月程度 ・フルフレックス制度 ・出張：国内サプライヤーへの出張あり（適宜）（Adecco求人）

【職務の魅力】 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。

＜キャリアプラン＞ 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。 まずは、局運営のノウハウを習得しながら、着付け教室に関わるすべての方をコーディネートする能力を身に付けてください。（Adecco求人）

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同社は東証スタンダード上場をしているグループ会社に属しており、創業360年以上の歴史がある企業です。取り扱っている商品は医薬品・健康食品・化粧品と様々で、ニーズが常にある続ける商品のため、売上も堅調に推移しております。（Adecco求人）

【国内外で強固な市場シェア】 当社は、70年以上の歴史を持つ粉末冶金法に特化した軸受・機械部品の専門メーカーです。特に小型モータ用軸受では国内トップシェアを誇り、光ディスク駆動用モータなどでも高いシェアを持っています。100％カスタム設計により、顧客の細かいニーズに応える製品を提供しています。また、安定した財務基盤とグローバルな生産・販売拠点を有しており、長期にわたって安定した成長を続けています。（Adecco求人）

★未経験OK

【国内外で強固な市場シェア】 当社は、70年以上の歴史を持つ粉末冶金法に特化した軸受・機械部品の専門メーカーです。特に小型モータ用軸受では国内トップシェアを誇り、光ディスク駆動用モータなどでも高いシェアを持っています。100％カスタム設計により、顧客の細かいニーズに応える製品を提供しています。また、安定した財務基盤とグローバルな生産・販売拠点を有しており、長期にわたって安定した成長を続けています。（Adecco求人）

携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中です！（Adecco求人）

【キャリアパス】 入社～数ヶ月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。