【決済・金融事務関連(証券・銀行)】転職・求人情報

同じ業務を担当している方が他にもいるので安心の職場。残業は、ほとんど無い為　ワークライフバランス充実！！

2023年７月、日本クレアスの新たなグループとなりました、茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています（Adecco求人）

国内トップクラスの顧客基盤を持つ大手証券会社での分析アシスタント業務です。契約社員採用ですが将来的に正社員登用のチャンスがあります。研修制度もあり金融や投資に関する知識も学べる環境です。

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

地元の企業様や事業主様からの信頼と実績を積み重ね、豊富な経験による税務調査対応やグループ企業6社の組織力を生かした経営支援体制で、お客様を全力でサポートしています。 ・累計関与先3,000社超/顧客満足度98％/顧客黒字割合70％超 ・多彩な各種コンサルティングサービスを提供 ・グループ企業7社のノウハウを結集することで、顧客の様々な課題にリーチでき他社との差別化を図っています。

社内での業務においてはリモートワークを推奨しており、フレックスタイム制も導入しているためWLBも◎です。 社内、部署の雰囲気も落ち着いており、長く働く方が多い環境です。（Adecco求人）

三井住友信託銀行およびみずほ信託銀行の出資により設立された合弁会社。デジタル化による業務改革を推進し日本の株式市場を支える基盤となり、変化に対応し社会の期待に応えています(Adecco求人）

セールスオペレーションズグループは受注前から受注後までの動きを知ることができる組織です。運用からオペレーション構築までを担っているため、見積業務を通して、幅広い領域に携わり、専門性を養いながら視野を広げることができます。

正社員登用率高く、上司から正社員へステップアップサポートあり（Adecco＋α）

正社員登用率高く、上司からの正社員へステップアップサポートあり（Adecco＋求人）

2023年７月、日本クレアスの新たなグループとなりました、茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています（Adecco求人）

東邦銀行ではコーポレートメッセージ「すべてを地域のために」の考え方に基づき、福島県を主たる営業基盤とする地域金融機関としての使命感を持ち、福島の復興・成長に全力で貢献していくために全役職員一丸となって業務に取り組んでいます。（Adecco＋α求人）

【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。

【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

東証プライム上場企業NECキャピタルソリューションズのグループ会社であり、経営基盤が安定しております。

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）