【管理会計(FP&A)×第二新卒歓迎】転職・求人情報

◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

■おススメポイント：ワークライフバランスを実現 〇業務の性質上、どうしても締めのタイミングで残業が発生してしまうこともありますが、1カ月の平均は5時間程度とほぼ定時で退社できます。 帰宅後は趣味に費やしたり、家族で食卓を囲めるなど、プライベートも大切にすることができます ◎JAグループ神奈川の100%出資企業、JA関連会社として安定した経営基盤が強み ◎賃貸管理戸数は22,000戸以上、神奈川県内でトップクラス ◎在宅勤務の増加、「住みたい街ランキング」厚木市上位にランクインなども相まりコロナ禍でも好調維持

大和ハウスグループの物流企業。北陸三県内での共同配送を基盤に四温度帯（常温・定温・冷蔵・冷凍）輸配送、温度帯別在庫管理や国際貨物国際保税輸送等トータル物流サービスを提供しています。食料品、医薬品を主とする共同配送を実施しており、コロナ禍では不況に陥る企業もありましたが、「衣食住」ヒトが日々の生活に欠かすことができない「食」の輸配送分野を受け持ち、北陸エリアでの食料品の共同配送という他社にはないカテゴリーを担い、毎年度の業績は右肩上がりの成長を遂げています。またダイワハウスグループに参入したことで、ダイワハウスからの心地よい新しい風が吹き込んで、温故知新をしながら変革・成長を続けております。

未経験OK／スタンダード上場企業での経理のオシゴト／英語力を活かしてキャリアチェンジも可能です！

これまでの社会人経験を活かして活躍して頂けるキャリア社員を募集しています。キャリア採用で求めているのは「即戦力」です。これまでの経験やスキルを発揮して頂ける方なら異業種からの転職も大歓迎です。 ◎平均年齢33歳で活気があり、アットホームな社風です。 ◎常に変化に対応しながら、成長できる環境が整っています。（Adecco求人）

あのLIXILグループの国内主要関連会社で、経営にダイレクトに携わる事ができるポジションとなります。将来は、管理職として経験を詰んだのち、キャリアアップが可能！（Adecco求人）

経営企画は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告したり、将来のリスクを避けるための整備を行う役割があります。その責任を果たすため、日々現状に満足せず、主体的に改善活動を行いながら一緒にチームをつくっていけるようなメンバーを募集します。（Adecco求人）

半期に1回成果評価面談にて、自身のキャリア形成に関してお話する機会がございます。その面談ならびに社内状況次第では、人事総務統括部内でのジョブローテーション・子会社への出向（より幅広い経験を積むために）・海外駐在のチャンスもございます。その点はご本人の思考性に合わせてご判断いただけます。 （Adecco求人）

東証プライム上場の、大手有名教育関連企業のグループ会社のため、安定した基盤があります。（Adecco求人）

大手企業の総務・労務・経理業務に特化したグループ会社です。清水区本社で転勤の可能性はありません。

【安定性】創業から130周年の歴史を持ち、板紙の専業商社の中では10本の指に入る実績を誇ります。 【就業環境】同社社員の平均勤続年数は約20年で、平均残業時間も20時間となっており、はたらきやすいため、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

【東証プライム上場】「超高齢社会の日本を明るい長寿社会に」という想いのもと、介護分野におけるクラウドサービスを提供している同社。今後はIoTとクラウドビッグデータを組み合わせたヘルスケア分野の事業化を推進。（Adecco求人）

創業150年、次の150年に向け、会社を牽引する職場で積極果敢にやりたいという強い意志があれば、色々な業務にチャレンジ出来ます。又貴重な経験を積む事が出来ます。

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アデコからの採用実績のある企業です。技術を叶える会社として、情報技術（ＩＴ）サービスの提供を通じてお客様のご希望を実現、貢献する企業です。(Adecco求人)

海外で有名なオートバイメーカーの１００％子会社（本社オーストリア）の外資系企業日本法人です。（Adecco求人）

大手メーカーの100％出資会社となります。 有給取得奨励の推進等、「働き方改革」にも取組、働きやすい環境になっていると自負しています。

主に国内外の機関投資家向けの不動産ファンドの資産運用会社として、親会社の100%出資により2014年4月1日に設立しました。既に2010年より、不動産株式会社において不動産ファンドの組成、アセットマネジメント業務の受託、投資助言業務などの不動産アセットマネジメント事業を提供してきましたが、2014年10月から不動産株式会社のアセットマネジメント事業に関わる人材とノウハウ、収益基盤及び営業基盤を引継ぎ、グループとしての更なるアセットマネジメント事業の拡充を企図し、資産運用を専業とする会社として業務を開始しました。