【北海道×代理店営業・パートナーセールス】転職・求人情報

■小さい会社のため社員の生活のことをよく考えてくれる、アットホームな職場です。女性が産休育休を取得するのはもちろんのこと、男性も取得実績があります。残業も少ないため、仕事だけではなくプライベートも大切にできます。 ■2022年2月に女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました。当社では性別に関わらず全ての従業員が最大限に能力を発揮できる職場環境づくりに努めてまいります。

世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーです。高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する＝ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。

世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーです。高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する＝ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。

普段の生活の中で身近な家庭日用雑貨や住宅設備機器など幅広い商品を取り扱っている企業です。 今回募集している部署はホームセンターや量販店へ家庭用品や小型家電の販売を行っている部署になります。 提案した商品や企画が実際に店舗に反映されるやりがいのあるお仕事です！ 本人の希望やキャリアによっては新規開拓にもチャレンジ出来るスキルUPが目指せるお仕事です！ （Adecco求人）

普段の生活の中で身近な家庭日用雑貨や住宅設備機器など幅広い商品を取り扱っている企業です。 今回募集の部署は住宅メーカなどへ住宅資材、建築資材等、什器や商品の販売を行っている部署になります。 提案した商品や企画が実際に建物に反映されるやりがいのあるお仕事です！ 本人の希望やキャリアによっては新規開拓にもチャレンジ出来るスキルUPが目指せるお仕事です！ （Adecco＋α求人）

■時差出勤制度の導入…業務都合の他、自己都合による時差出勤制度の導入も実施しています。 →例）通常9：15始業を通院や子供の学校行事等で11：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワーク）の導入推進 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務、モバイルワーク等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークの 　導入を推進しています。

ファインズは「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供している会社です。 当社のメイン顧客は業界を問わず多種多様な中小企業で、累計取引社数は19,322社（2022年7月末時点）となっております。 動画制作実績は、7,735社（2022年7月末時点）を超えBtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。 （Adecco求人）

■独創性ある創業140年の老舗の鉄鋼商社。常に時代を先取る先進性を重視した柔軟な経営を続けています。 ■業界では稀有な鉄鋼、非鉄、両種を扱う企業。業界先駆けてメーカー機能を拡充し、独自製品の生産・販売しています。 (Adecco＋α求人）

各種企業様や生産者様の事業展開を広くサポートするために農業機械、パソコン、車両、不動産など、様々な分野のリースを手掛けております。 また、北海道全域をカバーするために富良野、帯広および北見に営業所を設置し、お客様に対して細やかな対応を行うとともに、ご要望に沿ったご提案を行っております。 （Adecco求人）

世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーです。高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する＝ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。（Adecco+α求人）

★SBIグループの保険持株会社が誕生 ★業用拡大中のため将来的にも昇格できるポジションが多くある企業です。 ★成長スピードが早く、スキルUPや仕事の幅を拡げられる環境があります。

1日6時間勤務も可能な育児短時間勤務あり リモートワークOK 独自の教育・研修プランが充実 勤務時間の調整がしやすい環境 当社には“FAチャネル”と呼ばれるフィナンシャルプランアドバイザーが在籍する支社が、全国に計36支社あります。 今後の組織拡大に向け、マネージャー候補の仕事をお任せします。

ファインズは「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、 企業向けに動画関連サービスを提供している会社です。 当社のメイン顧客は業界を問わず多種多様な中小企業で、累計取引社数は19,322社（2022年7月末時点）となっております。 動画制作実績は、7,735社（2022年7月末時点）を超えBtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。

月の平均残業は月２０時間前後、休日については定休日毎週火曜日・第一・三水曜日にプラスして個人シフト休も併用の平均月７～１０日間。また魅力の一つでもある大型連休（夏季休暇9日／GW6日／年末年始休暇10日）もあり、ONとOFFのメリハリがつけやすい環境です。また風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組めます。産休や育児休暇等の制度も整っているので、ライフイベントを迎えても長く働くことが可能です。

月の平均残業は月２０時間前後、休日については定休日毎週火曜日・第一・三水曜日にプラスして個人シフト休も併用の平均月７～１０日間。また魅力の一つでもある大型連休（夏季休暇9日／GW6日／年末年始休暇10日）もあり、ONとOFFのメリハリがつけやすい環境です。また風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組めます。産休や育児休暇等の制度も整っているので、ライフイベントを迎えても長く働くことが可能です。

月の平均残業は月２０時間前後、休日については定休日毎週火曜日・第一・三水曜日にプラスして個人シフト休も併用の平均月７～１０日間。また魅力の一つでもある大型連休（夏季休暇9日／GW6日／年末年始休暇10日）もあり、ONとOFFのメリハリがつけやすい環境です。また風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組めます。産休や育児休暇等の制度も整っているので、ライフイベントを迎えても長く働くことが可能です。

■当社について：設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースアレンジメント事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。コロナ禍においても販売実績は順調に推移しており、また事業の多角化も並行して進めており事業成長を続けています。