【静岡県×IT系×年間休日120日以上】転職・求人情報

「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。

社員の９５％はリモートワークです。 ただし週１回以上は本社オフィスまたは東京オフィスへの出勤をお願いしています。 弊社はチームでのお仕事、チームメンバーでのコミュニケーションを大切にしています。

大手優良企業を中心とした取引先を多数持ち、設立以来順調に成長を続けています。 大手企業からスピンアウトした好業績の会社で、福利厚生面も充実しています。 今回は各ポジションで未経験者を含め採用を行います。 一緒にスタートする仲間がいて安心です。

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2020年8月に設立されたばかりの新しい企業です。すでに日本のみならず中国のクライアントも抱えており、今後はより一層アジアでのサービス展開に注力して参ります。また在宅制度も取り入れており、残業も基本的には発生しないようにメリハリをつけて就業する環境が整っておりWLBを大切にする風土があります。（2022年度残業実績0時間） 裁量も持って働きたい方、これまでのご経験生かしてご活躍したい方のご応募をお待ちしております。

パイプ部品を中心に、部品メーカーとして世界トップクラスシェアの製品から次世代の車まで、世界中の自動車での採用実績がある企業での社内SEをしてみませんか。これまでの業務経験を活かして今後はグローバル企業での活躍をしたい方のご応募をお待ちしております。

製品のサービスレベル向上のためにプログラミングの作業を主体的にしつつも、現在のマネージャーと共に製品の課題や今後の方向性を考えチームをけん引できる役割を期待しております。

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・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。

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平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ※正社員登用制度があります。

■同社の特徴：ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。 ・ボールジョイント・ダンパーに関して、EVの自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。

ソフト開発の経験が活かせるお仕事です！ 年間休日も120日以上でプライベートとも両立が可能です！

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環境・リサイクルをキーワードに業績を拡大している会社です。業界初の東証一部上場企業グループです。

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