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【リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)×従業員1000名以上】転職・求人情報
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リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)／従業員1000名以上
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4件（1～4件を表示中）

ジョブNo.696866

【仙台市青葉区】マネロン対応＜東証プライム上場/東北地区で最大規模を誇る銀行＞

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

・マネーロンダリング等防止業務 ・コンプライアンス部門、リスク管理部門での業務。取引可否の確認 【入社後のイメージ】 「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじ…

非公開

  • 職種 金融系／リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)
  • 年収 700万円～1000万円
  • 勤務地 宮城県
  • 応募資格

    ＜必須条件＞ ・金融機関(メガバンクや証券会社、上位地銀等)で外為関連のマネロン防止等コンプライアン…

この求人のポイント

・宮城県内のメインバンクシェア第1位 ・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位 ・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり ・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境

コンサルタント 黒田 アンナ
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ジョブNo.696859

【仙台市青葉区】ALM・リスク管理＜東証プライム上場/東北地区で最大規模を誇る銀行＞

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

高度化する各種銀行関連のリスク管理、ALM業務を担当していただきます。 【入社後のイメージ】 「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引…

非公開

  • 職種 金融系／リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)
  • 年収 700万円～1000万円
  • 勤務地 宮城県
  • 応募資格

    ＜必須条件＞※下記いずれか必須 ・銀行でのリスク管理業務 ・有価証券運用部署や審査部署経験 ・経営企…

この求人のポイント

・宮城県内のメインバンクシェア第1位 ・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位 ・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり ・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境

コンサルタント 黒田 アンナ
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ジョブNo.696861

【仙台市青葉区】リスク管理＜東証プライム上場/東北地区で最大規模を誇る銀行＞

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

・マネーロンダリング等防止業務やコンプライアンス部門、リスク管理部門での業務 ・取引可否の確認 【入社後のイメージ】 「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじ…

非公開

  • 職種 金融系／リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)
  • 年収 700万円～1000万円
  • 勤務地 宮城県
  • 応募資格

    ＜必須条件＞ ・金融機関(メガバンクや証券会社、上位地銀等)で外為関連のマネロン防止等コンプライアン…

この求人のポイント

・宮城県内のメインバンクシェア第1位 ・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位 ・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり ・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境

コンサルタント 黒田 アンナ
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ジョブNo.597294

【栃木県下野市】販売管理担当（世界シェアトップクラス！機能性材料メーカー）

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。 増える営業部門のニーズをサポートすべく、人員の補強を実施いたします。今後の事業拡大に向けた体制強化と課題解決を通じて分析…

デクセリアルズ株式会社

  • 職種 事務系／営業事務、経営・経営/事業企画系／事業企画・新規事業開発、購買・物流・貿易系／物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)、マーケティング系／市場調査・分析、営業系／営業企画、金融系／リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)
  • 年収 450万円～650万円
  • 勤務地 栃木県
  • 応募資格

    ■必須条件： ・販売管理のご経験をお持ちの方 ・Microsoft Office全般の使用経験 ・E…

この求人のポイント

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

コンサルタント 白田 泰之
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