【金融系×年間休日120日以上】転職・求人情報

登用試験を受けていただくことでSVや研修トレーナー、バックオフィス業務等、キャリアアップが可能です！ 完全週休2日制（シフト制) /有給休暇(10日)※取得率90％以上/産休・育休(男女取得実績あり/年平均15名)※復帰率90％！福利厚生◎残業10H以下

正社員登用率高く、上司から正社員へステップアップサポートあり（Adecco＋α）

正社員登用率高く、上司からの正社員へステップアップサポートあり（Adecco＋求人）

2023年７月、日本クレアスの新たなグループとなりました、茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています（Adecco求人）

【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】 役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です！（Adecco求人）

東邦銀行ではコーポレートメッセージ「すべてを地域のために」の考え方に基づき、福島県を主たる営業基盤とする地域金融機関としての使命感を持ち、福島の復興・成長に全力で貢献していくために全役職員一丸となって業務に取り組んでいます。（Adecco＋α求人）

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ノー残業推奨、連続休暇の取得を推奨、有給取得率95％といったワークライフバランス環境が整っている環境です。（Adecco求人）

・お客様から信頼されるベストパートナーとして、地域社会の成長、発展に貢献する企業を目指します。 ・「創造性」、「挑戦力」、「自主性」を高め、活力ある職場を通じ社員が自己実現できる企業を目指します。

地元富山県の地域金融インフラを支えるだけでなく、北陸3県の他、北海道、関西、関東などにも強固な顧客基盤をもつ広広域地域金融機関として広いエリアをカバーしています。 2003年の北海道銀行との経営統合により設立された「ほくほくフィナンシャルグループ」の中核銀行として、その経営基盤は盤石なものがあります。 ダイバーシティ･女性活躍・DX/IT戦略も積極的に推進し、働き方改革にも取り組み、昨今ではリモートワークやサテライトオフィスの活用も実施しています。

・M&Aにより、後継者不在で悩む地方企業に貢献でき、また業務を通じて資料作成や会計知識等、スキルアップできます ・業務に直接関連する日商簿記2級、Ｍ＆Ａエキスパート等、充実した資格補助制度を利用できます ・静岡駅前勤務、年間休日120日、有給取得率高、服装自由、コミュニケーション盛んな風土と長く就業できる環境が整っている点がおすすめです。

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当社は、「金融業界らしくない」とよく言われます。 お金でお金を稼ぎ出すのが金融、投資の世界だと思っている人が多いと思いますが、わたしたちはお金の裏側にある、人の情熱や願いに目を向けて、価値の本質を見ることを一番大切にしています。 一緒に働くメンバーには、金融そのものの知識も大事ではありますが、それ以上にお金を生み出す事業の価値の本質や、人の情熱に目を向けられる人かどうかを重視しています。 そのため、周囲への柔らかなコミュニケーションを心がけ、時には雑談を交えながら役職に関係なく活発に議論することを大切にしています。（Adecco求人）

◆日本経済を支える基盤である地方の中小企業へＭ＆Ａアドバイザリーサービスを提供。 事業継承問題解決や企業成長の有用な手段であるＭ＆Ａへの取り組みを身近な距離から支援。 企業をより良い未来へ綱いでいくための一助となります。

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生命保険を通じて、お客様の問題解決を行うことができます。