【愛知県×購買・物流・貿易系×従業員1000名以上】転職・求人情報

各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。 成長する機会をしっかり活用して、リーダーとして実績を出していただければ、昇進昇格も目指せます。すぐ上のポジションはマネージャー（管理職相当）です。キャリアアッププランもわかりやすいのが特徴です。

実務を2～3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションに就いていただくことを想定しております。 管理職へのステップアップを見据えた採用です。

同社は創業以来培ってきた技術力を礎に、最先端の技術を取り入れ、品質や付加価値の向上を常に追求しております。トヨタ自動車向けのモーターシャフトはトヨタ内でのシェアNO.1を誇っております。残業は10時間程度、年休121日等就業しやすい環境がございます。

【安心安定の環境　目指せ正社員！】経験がなくても周りの方々から丁寧に教えていただけます。最初は契約社員ですが、１～2年後は正社員登用予定です。

私たちが取り組むのは、「小型家電リサイクル事業」「リユース事業」「海外事業」「グループホーム事業」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電等を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かし、障がい者が活躍できる職場づくりを推進。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。

私たちが取り組むのは、「小型家電リサイクル事業」「リユース事業」「海外事業」「グループホーム事業」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電等を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かし、障がい者が活躍できる職場づくりを推進。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。

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