【愛知県×購買・物流・貿易系】転職・求人情報

物流管理経験者大歓迎！その他管理業務経験者も歓迎しております！

未経験、無資格歓迎！ マニュアルや先輩からのサポートがあるため、未経験の方でもチャレンジ可能！ ジョブローテーションもあるため、様々な業務にチャレンジも可能です！

インターネット通販で、ワインやウイスキーなど6,500種類以上の酒類を扱っており、国内では売上・商品の品揃えともに、トップクラスの会社です。又、PLEASURE WINEというブランドを立ち上げ、業務用酒販店や飲食店・ホテルに自社直輸入ワインを販売する卸売事業も行っています。

☆風通しが良くみんなで助け合う社風があり、年齢に関係なくチャンスを与えています。商品知識習得勉強会や展示会、週に1度の試食会など、学びの機会も豊富なため、食べることが好きな人にはぴったりの会社です。（Adecco求人）

■この仕事の魅力・特徴 ・世界各国から評価される「モノづくりのための機械(工作機械)」を海外の顧客に広めることで、世界の技術力向上に貢献することができます。 ・海外出張時はもちろん、国内での勤務時も、海外の販売代理店とのメールのやりとりには英語を用います。そのため、お持ちの英語スキルをさらに磨くことができます。 ・機械の仕様に関する打合せには、専門知識が欠かせません。そのため、業界未経験の方には工作機械に関する知識を身に付けていただく必要があります。　※入社後3～6ヶ月の間は、研修にて専門知識の習熟をフォローしますので、ご安心ください。

新富士バーナーはさまざまな炎の質を追求する炎の総合メーカー。アウトドアやDIY、園芸、厨房などさまざまなシーンで活躍するガスバーナーやトーチなどの製品をこれまで数多く世に送り出してきました。特に自社ブランド「SOTO」はアウトドア好きなら誰もが知っている有名ブランドへと成長中です！

宮城県仙台市に本社を置く専門商社です。カラーコーンなど、工事現場やイベントで目にするような「安全」に関する商材を幅広く取り扱っており、業界トップシェアを誇ります。多くの方は社名をご存じないかもしれませんが、商品はきっと目にしたことがあるはずです。（Adecco求人） また、経営理念に「社員の健康と幸せ」を掲げており「完全週休2日制・年間休日125日」「社員旅行(隔年)」「半日・時間有給取得制度」など福利厚生面も充実。「健康経営優良法人（大規模法人部門）」にも2021年から3年連続認定されています。

☆創業100周年を迎え、社会貢献、社員の満足度を高める方針を取っています。“人こそ財産”と考える会社で、健康管理や学びの場の提供にも力を入れています。年間休日119日、有給休暇を取りやすい環境で平均12日取得なのでプライベートも充実可能！

☆創業時から住友電工との取引があり、売上の7割が住友電工との取引で安定しております。支店やセンターなどを全国展開し、ワンストップ体制により、当社で一括管理することで、品質を確保できるためお客様より信頼をいただいています。

☆自社で開発・製造し、ニッチな分野ながら高いシェアと知名度を誇り、社会インフラ整備の一端を担っています。土日休み／年間休日120日／月平均残業時間12時間でワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。

☆「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗超え！今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。

各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。 成長する機会をしっかり活用して、リーダーとして実績を出していただければ、昇進昇格も目指せます。すぐ上のポジションはマネージャー（管理職相当）です。キャリアアッププランもわかりやすいのが特徴です。

・ワークライフバランスの充実：社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、土日休みで離職率は5％以下となっています。 ・世界をリードするバレル研磨の総合メーカー：同社はバレル研磨という専門分野における先駆者としての強みと安定性を誇っています。産業界とのパイプも太く、取引顧客数は10000社以上。同社の先端技術は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に貢献しており、海外34ヶ国で高評、国内でも65%以上のシェアを誇っています。 ・特許等産業財産権は1206件：国内で906件、海外300件を誇り、これら産業財産権の80%が商品化に成功しています

実務を2～3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションに就いていただくことを想定しております。 管理職へのステップアップを見据えた採用です。

☆創業時から住友電工との取引があり、売上の7割が住友電工との取引で安定しております。支店やセンターなどを全国展開し、ワンストップ体制により、当社で一括管理することで、品質を確保できるためお客様より信頼をいただいています。

■キャリアに合わせて、後任の指導や最前線での業務まで幅広く任せます。 ■社員・常駐の協力会社の方の関係性が良く、助け合いの風土があります。 ■トップダウンで指示が来ることがなく、意見を出し合いながら一丸となって業務を進めています。

食品工場、外食中食産業、量販店、クレンリネス、環境対応品、機械・小型機器、小売事業等、様々な事業を展開しています。そして、事業ごとに取り巻く環境も競争相手も異なることから、すべての事業についてスピーディで自己完結的な運営を目指しております。各事業部は、戦略立案やリスクマネジメントに集中し、これにより、グループ全体でのシナジーをめざす体制が整いました。 こういった環境の中で今後、次世代を担う人材の採用、育成が急務となっています。人材の発掘、教育には投資を惜しみません。

20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており､髪型や服装も結構自由なのがオフィスの特徴｡オシャレも楽しみながらお仕事ができることも当社の特徴の一つ｡その分､個性的な仲間も多いのですが､みんなでサポートしあってお仕事をしています｡｢スポーツ＆カジュアル｣における数々のブランドを扱うので､ファッション好きな方にはたまらないと思います｡

グローバルな視点、先進的な視野で “一流”を追求し続ける。この思いに共感し、ともに挑戦する仲間を求めています！