【静岡県×総務(ファシリティ)】転職・求人情報

■《プライム市場上場企業》創業から17年で、1700億円の売上規模に拡大したハウスメーカー、売上・利益純増継続中！ ■次のステップとして「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しています。 【実勤務地】千葉県/柏市大井/561-5

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。

風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能な環境が整っています。

同社は【充実の設計技術✖こだわりの施工技術✖信頼の営業】静岡県西部地域において長年にわたりトップクラスの実績を積み重ねてきました。特に充実の設計部門とこだわりの施工技術は須山建設の強みです。それらが一体となってプロジェクトチームを作り、案件の営業を進め、お客様に喜んでいただくために大勢のスタッフが知恵と力をあわせ、大きな構造物を作り上げていきます。ひとりでは決してなし得ないダイナミックなものづくりです。

「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有するため、部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

静岡市に本社のある医療法人本部での就業です。 経験を活かし、様々な業務改善に取り組んでください。

同社の手掛ける製品シェアは業界でもトップクラス。自動車業界を中心に様々な産業に提供され業績も伸びています。休日や残業のバランスも取れており、平均勤続年数が長く、離職率が低いこともポイントです。

モビリティ向けの製品を中心に成長をしてきた企業になります。1980年代後半より積極的に海外進出も果たしており時代の流れに常に対応し発展しております。昨今のコロナウイルスに関してもマスクの製造・販売を開始し社会貢献も益々高まってきております。地元有名企業でこれまでの経験を生かご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せいたします。ご経験を活かして静岡のまちづくりに携わりたい方のご応募をお待ちしております。

残業少な目！年間休日126日でワークライフバランス最優先の企業です。 取扱製品は世界シェアもトップクラスでグローバルに展開。 多数の大手企業との取引があり安定した会社です。

人事課の方針は「事業や業績に貢献する人事」です。現場社員との接点が多く感謝される機会が多いのも特長です。5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。ベンチャー気質で、前例にとらわれず目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、採用力を身に着けることができます。

静岡市に本社のある医療法人本部での就業です。 経験を活かし、様々な業務改善に取り組んでください。

大手製造メーカーでの総務人事の募集です。 自動車業界、住設機器業界、医療機器業界に至るまで多くの お客様に支持されており、安定した売り上げを上げています。 これまでの経験を活かしたい方、是非チャレンジをお待ちしています。

地域の活性化と地域の皆様の健康を大事にしている医療法人グループです。