【事業企画・新規事業開発×従業員1000名以上】転職・求人情報

経営者・ビジョンに共感：1位！社員が魅力的だった：1位！柔軟な働き方ができそう：1位！若いうちから活躍できそう：3位！職場の雰囲気や経営層との距離の近さがランキングにも反映。仕事はチームで進めることが多く、コミュニケーションを図りながら進めていきます。役職、年次関係なく意見が言いやすい環境です。職場環境が仕事の生産性を左右すると考えているため、これからも働きがいのある風通しの良い環境づくりをしていきます。

現在のジンズのメインビジネスは堅調に成長しており、またグループ事業の多角化およびグローバル化が進展する中で、経営管理手法の高度化に加えて、経営方針・戦略策定につながる分析・提案を自身が中心となって担うことができる（経営層との日常的なコミュニケーションの機会も有）

【東証一部上場】真空技術で、世界の産業と科学の発展に貢献する企業。【実勤務地】神奈川県/茅ヶ崎市萩園/2500

東証一部上場／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業（Adecco＋α求人）

160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 【実勤務地】群馬県/富岡市藤木/900番地

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当業務を通じて、会計や財務に関する知識を身に着けていただくことが出来ます。将来的には関連子会社の総務経理責任者を目指すこともできるため業務を通じてのキャリアアップも可能となっているポジションです。 また、原則5年を目安に本社や子会社への異動希望を考慮した人事ローテションを実施しており柔軟なキャリアプランを実施することが可能です。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

・同社や鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業であり、東海エリアの益々の発展のために多種多様な取組みにチャレンジできる環境です。また安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。（平均勤続年数：23.9年、平均残業時間：8.0時間 ※2021年実績）長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境です。 ・管理職を期待できる人材層が少ないため、組織構成を整えるために積極的に管理職に任用 していく方針です。管理職任用チャンスも多いためキャリアアップしたい方におすすめですよ！

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。