【法務(株主総会・取締役会)×従業員1000名以上】転職・求人情報

技術力の高さを誇る当社では、研修制度が整っていると共に、社員一人ひとりの自己啓発に対する意識が高いことも特徴です。そのため、社員1人当たりの資格取得保有数は約5件以上と、業界でもトップクラスを誇っています。また、プロジェクトの旗振り役を担う人材が多いことから、プロジェクトマネージャーに欠かせないPMP資格などは技術者の約25％が保有しています。 当社では、資格に合格すると、受験料・交通費を会社が負担し、さらには、一時金として報奨金を支給しています。

本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、また他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。 たとえばコンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。 経営層の間近で事業全体を把握しながら施策に取り組むことで経営を俯瞰する視座を獲得することも可能です。

1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。 強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けしています。環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決にも真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

現在確立している、電子部品・自動車電装部品のコネクタ事業、各種自動機器・半導体関連装置製造、医療器具組立は、いずれも金型技術を基礎として市場ニーズに応じる中から展開してきた分野です。 金型を知り尽くした当社独自の部品量産技術。部品の付加価値を高めるめっきやインサートモールド成形などのノウハウ。そして、量産に必要不可欠な自動化省力化設備等の各種自動機の製造。こうした一連の流れは、自ずと部門相互の技術連携を生み出し、オールラウンドにトータルな満足を顧客に提供できる当社の強みとなっております。

■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

挑戦機会が多い風土や、安定した働き方が実現できる体制があることから、入社後の定着率が高くなっています。長期的に腰を据えて働ける職場です。（平均勤続年数：23.9年、残業月平均8.0時間 ※2021年実績）