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クライアントのあらゆる経営課題に対して、戦略会計コンサルティングノウハウと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う総合コンサルティングファームにて給与計算事務を担当していただきます。 【具…
＜必須条件＞ ・給与事務系の経験 ＜歓迎条件＞ ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験の…
・年間休日120日以上でフレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを考えながら就業いただけます。 ・長時間勤務をしない文化が根付いており定時内で仕事終えていただくことが可能となっております。 ・給与計算とは別で人事コンサルティングのグループも事業所内に存在し、将来的に人事に関する幅の広いスキルを身に着けていただくことも可能となっております。
【ご担当いただく業務】 ・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き ・従業員の社会保険に関する各種手続き ・上記に関する制度設計・企画に関する業務 ・関係部門・システム開発…
【必須要件（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・給与の計算・支給業務の経験を３年以上…
充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。社内外の研修等の手厚いサポートもあり安心して働ける環境です。 OJTを通じ業務を深めて頂きますが、経験者と一緒に業務を行えるのもポイントです。
【人事総務】 下記業務をお任せしますが、適正を見て判断し徐々に対応範囲を拡げて頂く事もあります。 ・書類・資料作成 ・工場の人材の管理 ・工場庶務業務の改善（業務の棚卸、整理、効率化） ・派遣社員の…
下記いずれかのご経験がある方 ・工場総務経験 ・採用に関する経験 ※特に派遣社員の管理・受入、特定技…
同社の手掛ける製品シェアは業界でもトップクラス。自動車業界を中心に様々な産業に提供され業績も伸びています。休日や残業のバランスも取れており、平均勤続年数が長く、離職率が低いこともポイントです。
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