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【労務】 ・給与・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事規定・制度の運用／変更対応 など 【総務業務】 ・安全衛生 ・備品管理 ・イベント対応 ・ファシリティ関連 ・その他庶務業務 など
【必須】 中堅企業での給与計算経験
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人事管理システムの運用管理を中心として、段階的にキャリアの幅を拡げていきます。 ■人事管理システムの設定、運用管理全般 ・人事情報管理、給与賞与計算、勤怠休暇管理、社会保険手続き、年末調整業務等 ・シ…
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