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■業務内容： ・従業員満足度ES向上に向けた課題の抽出や活動施策の検討 →DX導入による業務改善 →人財育成システム構築 →組織活性化施策 ・従業員の増加に伴う様々な検討課題に対する対策立案と実行等 …
■必須条件： ・コミュニケーション能力の高い方 ・デジタル技術が高い方 ・課題解決アイデアが提案でき…
創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。
各種船舶の建造・修理を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ～人事業務～ ・新卒採用の媒体選定 ・候補者の母集団形成（大学とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） …
※経験不問・未経験/第二新卒歓迎 ■必須条件： ・コミュニケーションスキルを活かして、バックオフィス…
国内シェアトップクラスの「漁船」専門造船会社。造船製造においては国内で独自のポジションを築いています。大正8年の設立以来、漁船のトップメーカーとして1,500余隻の船を世界に送り出しています。 管理部門での採用・総務業務を通じて新卒採用から教育、評価制度の企画運用など幅の広い業務を覚えることが出来ます。より一層働きやすい職場環境の実現に向けて共に取り組んでいける方のご応募をお待ちしております。
人事労務業務 【業務内容】 ◆給与・賞与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆社会保険手続き ◆福利厚生 ◆労務関係 ♦採用、教育
【必須】 ◆何かしらの人事労務領域での実務経験３年以上普通自動車免許
ビル総合管理、静岡本社の優良企業です。 同社は地域が安全・安心に過ごせる環境作りを考えています。
～人事のプロフェッショナルとしての人事業務全般に携わるお仕事～ 入社後はOJTを中心に業務の進め方を覚えていただき慣れていただきます。 以下の人事業務全般に幅広く携わっていただきます。 将来的には人事…
■必須条件： ・人事業務全般の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・過去に人事制度の改善等の経験がある…
・積極的な労働環境の改善に取り組み、有給市取得率75％と高い水準を達成しております ・少人数の部署のためチームワークを大切に1人1人が意欲的に働いている職場環境です ・年間休日124日と仕事とプライベートの両立を図ることが可能な職場環境です
人事のお仕事を幅広く対応して頂きます。 ・人材採用（採用計画立案、新卒・中途の採用活動、エージェントとの連絡調整） ・人材育成（教育・研修の企画、業者との連絡調整、打合せ） ・人材評価（評価制度の運用…
人事・労務の経験者普通自動車免許
環境・リサイクルをキーワードに業績を拡大している会社です。従業員の増加に伴い、人事の経験者を探しています。
教育担当として、教育体系に沿ったカリキュラムを作成したり、研修の企画、運営をお任せします。 ■職務詳細： ・社員の階層別の教育プログラムに対して、実務と結び付けての企画・運営 ・トラブルシューティン…
下記いずれかの経験が3年程度ある方 ・社員の教育業務経験者 ・研修や教育に関するカリキュラムの企画や…
・有休取得率98％（2019年実績・人事部） ・離職率4.8％（2020年実績・全社）
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