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【済生会グループ/保育施設あり/残業10時間以下/年休121日】 済生会グループの同院にて、採用活動や研修などを中心にご担当頂きます。 一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がい…
■必須条件： ・人事（採用・研修等）のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・病院など医療機関での人事の…
同院は、済生会が運営する公的病院です。「救療済生」の済生会精神に基づいて、患者に信頼される質の高い医療を提供します。
当社の人事、広報業務をお任せします。 まずは中途採用を中心とした人事業務を担当していただき、人事業務に慣れた後で広報業務をお任せします。 ■採用業務 採用手法の選定・提案、関連部署との折衝、人材紹介…
【必須】経験は、問いませんので 事業拡大の為に従業員の採用や社内外への発信をしていきたい方
同社は、医療機関向けの情報発信サービスのパイオニア企業です。現在、全国で1000軒以上の医療関連施設に対し2500台以上のディスプレイコンテンツを配信。業界内でのシェアは60％を誇っています。少子高齢化や国民の健康志向が高まる中で、コンテンツマーケティングを駆使した同社のサービスに対するニーズも高まりをみせており、今後もタブレットなどを利用した様々な新サービスをリリースしていく予定です。 仕事と家庭の両立を支援するため、この春より子ども手当（1人当たり30000円）の支給も開始しました。他にも、年に1度は9連休を取得することを定めたリフレッシュ休暇制度などあります。（Adecco+a求人）
信信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行ってもらいます。 そのため、地頭が良く…
必須 ・人に興味のある方 ・向上心と戦略的思考を持ち合わせている方 ・新卒採用業務経験1年以上 ・基…
■『ドルチェヴィータ』『スプランディッド』シリーズなどの自社ブランドマンションあり。 ■賃貸マンション建築数は近畿上位の実績です
生和コーポレーション西日本本社にて、中途採用をメインに本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告…
【必須】 中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整まで） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定…
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上 ■総合建 築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判
人事総務業務を多岐にわたりお任せします！ ◆当社について◆ 大阪市に本社を構えるシステム開発会社である当社は、2001年3月の設立以来、公共系の案件を中心とした手堅い経営により23期連続で黒字を達成…
＜必須要件＞ ・エンジニアの採用経験がある方 ※総務や労務の経験は問いません
・離職率3％！ ・エンジニア採用経験を活かしたい方歓迎！
ベルメゾンでおなじみの上場企業である千趣会の100％出資会社である保育事業を展開する会社にて、 保育園５園の保育士約６０名（大阪）の管理運営業務と人事・労務サポートを大阪本部で行って頂きます。 ■保…
【必須】 ■人事採用経験をお持ちの方 【歓迎】 ■保育園の管理運営業務に興味がおありの方 ■接客業…
●働きやすい環境：年休120日以上で残業時間は月平均20時間、育休産休制度や時短勤務実績もある非常に働きやすい職場環境です。 ●企業の安定性：通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の東証プライム上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体の経営基盤は安定しています。
【業務内容】 日東電工グループ全体の研修運営をお願い致します。 ・研修内容の企画、立案、研修の運営対応 ・スケジュール等の調整業務 ・研修の内容の定着施策の実施 （キャリア研修、階層別研修、新卒社…
【必須要件】 ・顧客折衝経験（社内調整業務経験でも可） 【歓迎要件】 ・教育研修のご経験がある方普…
Nittoグループの一員として、グループ視点での生産効率の向上を目指して、グループ内の労務を担当を頂きます。 年間休日120日以上・退職金制度有など、働きやすい環境です。（Adecco+a求人）
プラスチック成形用設備においてシェアトップクラスの当社にて人事業務をご担当いただきます。 10年後にグローバルで売上2倍を目指しており、変化の激しい世の中に対応できる人材の育成がミッションです。 人事…
■人事における何らかの業務の経験をお持ちの方（教育・制度・労務等） ■計画立案・企画推進のご経験をお…
◆世界シェア1位：プラスチック成形の黎明期から この業界で１位の座を守り続けています。 ◆グローバル企業：外国人社員が日本人社員の3倍近くも在籍。海外15ヵ国56拠点。 ◆高い定着率：社員の定着率が高く（離職率2%）、長く勤められる環境です。 ◆創業108年プラスチック成形用設備メーカー：10年後にグローバルで売上2倍を目指しています。
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