【東京都×人事(採用･リクルーター)×管理職】転職・求人情報

■安定基盤と新たな事業展開 ・1951年に鮮魚小売店として開業し、鮮魚小売を中心として、創業71年と長年安定した経営が続いております。 ・限られた業者にしか認められない売買参加権を持っており、魚介類を安定した味・品質・低価格で販売することが可能。 ・ネット通販や都市圏を中心として全国に14店舗を構え販売を行っています ※昨今は自宅にいる時間が増えたこともあり、デパートやスーパーでの鮮魚小売りの業績が好調で右肩上がりです。 〇新たな事業展開 小売り事業、鮮魚加工品などの卸し・EC事業だけでなく、食にこだわったシェアハウスである”PLOW＆CO”の運営も行っています（Adecco求人）

【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上を展開中。 2020年9月、東証一部上場（現、プライム市場） 飲食業界注目の成長企業です。

成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気あり。IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用。 まずは人事ユニットにおけるプレイングマネジャー候補（課長候補・係長）として人事労務、将従事し、将来的にはユニットリーダーとしてマネジメント業務を担って頂くことを想定しています。(Adecco求人）

従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております！（Adecco求人）

東京駅直結／人事として裁量をもって働ける環境です！ （Adecco求人）

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業】 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業】 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

業界未経験OK（Adecco求人）

業界未経験OK（Adecco求人）

ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白味、ご自身の成長がダイレクトに会社の成長に繋がる楽しさがあります。また、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です。（Adecco求人）