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同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社…
【必須】 ・事業会社における、給与計算/年末調整に関する経験5年以上（企業規模不問） ※所得税、源…
2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社。 FA機器・情報機器が主力。ほかに半導体・空調機器・産業機械など。
人事労務厚生に関する実務業務 ■具体的には ・給料・賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・労務システム案件対応 ・社内外の関係者との各種折衝 など 【業務内容変更の範囲】会社規定の範囲
■必須条件： ・事業会社での給料計算、年末調整等の経験の有る方 （経験企業の規模感や業種は不問） …
2021年に創業100年を迎えた三菱電機系の電気・電子機器を扱う技術商社。 FA機器・情報機器が主力。ほかに半導体・空調機器・産業機械など。 東京証券取引所第1部上場企業です！
【職務内容】 教育・研修などの人材/組織開発からダイバーシティ推進、新たな評価や給与体系の構築など、事業戦略と連携した人事施策企画、制度改革など、人と組織の観点から企業成長をリードします。 【詳細】 …
人事制度の企画変更、改善のご経験をお持ちの方
【当社について】 1954年創業、積水グループの1社。「複合技術による価値ある製品の創造とサービスを通じて社会の安全・安心・環境に貢献する」という経営理念の下、公共・民間の幅広い分野で事業を展開。事業を通じて社会課題に対するソリューションを提供し、世界共通の目標であるSDGsへの貢献も果たしていきます。 月/水/金は基本的に定時退社日で18時消灯、火/木は18時40分消灯を行っており、 生産性の高い効率的な業務遂行、メリハリのある働き方ができます！
■労務管理 ・社会保険等の入退社の手続き ■給与計算 ■勤怠の管理 ■人事窓口としての問い合わせ対応 ■各種マニュアル作成 その他経験に応じて以下の業務をお願いすることもあります。 ■人事制度の企画…
■業界不問 【必須】 ■事業会社における3年以上の総務、労務の実務経験がある方
・安定の上場企業 ・年間休日124日で予定も立てやすい ・業績好調のため昨年賞与実績6か月(Adecco+a求人)
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