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【採用背景】 「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。 同社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくな…
未経験可!システムの知識、ご経験のある方のご応募をお待ちしております! 【歓迎要件】 ・理系大学出…
・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎(一部引っ越し補助有) 【実勤務地】愛知県/丹羽郡大口町竹田/1-131
介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル事業を展開する企業にて人事総務として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・人事業務 ①採用活動のサポート:求人広告の作成・手配(主に、ハローワーク、…
■必須条件 ・人事総務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerP…
心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています!
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100%の為、様々なバックボーン…
<必須条件> ・給与計算、社保手続きのどちらかの実務経験がある方(年数不問) <求める人物像> ・明…
当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。
「東横イン」は日本国内・海外330店舗以上を展開するホテルチェーンです。 本社は現場(ホテル)のサポート部門の立ち位置で、3本部の構成(店舗サポート・顧客満足推進・管理)にてホテル運営を支えております…
<必須条件> ・営業経験(BtoB、BtoC) または 新卒・中途採用(パート・社員どちらでも)面接…
複合型介護施設360拠点を運営している当社にて、社員の定着、育成、キャリアアップなどに関わる人財業務の事務全般をご担当いただきます。 <具体的には> ・新入社員アンケートの発送、回収、とりまとめ、デ…
<必須条件> ・人財定着施策の企画・運用の実務経験3年以上ある方 ・人事系業務でのマネジメント経験 …
【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける/複合型介護施設を全国に展開】 複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。(Adecco求人)
<必須条件> ・定着・離職防止の取組・経験がある方 ・Word、Excelで会議資料の作成経験がある…
<必須条件> ・電話かけや対人コミュニケーションにストレスを感じない方 ・Word、Excelで会議…
基幹工場で人事担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場の人員採用、研修 ・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務…
<必須条件> ・事業会社において人事領域の業務経験のある方 <歓迎条件> ・第一種衛生管理者をお持…
IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」(木質原料)の技術・知見・を活かし、製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな人事担当の方を募集いたします。 【実勤務地】北海道/旭川市パルプ町/505-1
人事部人材開発課いおいて、新卒採用・キャリア採用を担当して頂きます。 <具体的には> ■新卒採用業務 ・新卒採用の戦略立案 ・採用プロセスの設計、運営 ・採用面接 ・学生対応 ・大学訪問 ・データ分…
<必須条件> 以下いずれかの経験 ・新卒採用業務経験 ・キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社でのエー…
当社は、医療機器、車両・輸送用機器、工作機械など、OA機器以外の製品もたくさん取り扱っています。取引先は、中小企業を中心に40万社。これは業界トップクラスの規模です。日本の企業の99%以上は中小企業です。中小企業が元気になれば、日本経済もより力強くなります。これからも「リース」を主軸に独自のビジネスモデルを考え、金融商品の開発も含め、「お客さまの期待を超えるサービス」を追求していきます。 【外部評価】 ・健康経営銘柄2023選定(6年連続) ・健康経営優良法人2024(ホワイト500)選定(8年連続) ・プラチナくるみん認定(2015年~) ・人的資本リーダーズ2022選出
複合型介護施設を運営している当社にて、労務管理または給与計算業務を担当して頂きます。 まずは、社会保険業務か給与計算業務かのいずれかをご経験いただき、適性を鑑み業務ローテーション、ステップアップをして…
<必須条件> ・資料作成や集計業務ができるPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)…
【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける/複合型介護施設を全国に展開】 複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートして頂きます。 ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。 個人…
<必須条件> ・正社員としての社会人経験3年以上 ・事務経験1年以上(業界、会社規模などは問わず) …
当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。(Adecco求人)
AR/VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成/派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、 IT情報系の新卒学生採用を強化します。(250名程度の規模) 大学とのリレーション構築や複数採用チャネル…
いかのいずれかのご経験は必須です。 ①理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験 ②何らかの採用業務…
(Adecco求人)
採用関連業務全般及び教育関連業務補助 【1】採用:新卒採用も中途採用も担当をいただきます ・採用戦略立案補助 ・中途採用業務の応募~入社に至るまでの一連の業務 ・新卒入社社員に対する企業説明~内定後フ…
関連業務のご経験をお持ちの方 人事経験3年以上 または 採用担当2年以上(歓迎)不問
★2020年9月に東証一部上場 ★まいたけの大量生産に世界で初めて成功したリーディングカンパニー (Adecco求人)
【職務概要】 同社の人事担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用(独立採用、技術系が中心) ・中途採用(エージェントとのやり取り) ・研修(新卒含む) ・組織開発、人材開発体系作…
【必須】 ・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、人材開発、組織開発、従業員教育いずれか…
半導体の地産地消の動きが広まる中、同社はグローバルな生産体制を構築している半導体用フォトマスクメーカーとして、 半導体用フォトマスクの外販市場におけるトップクラスのマーケットシェアを築いています。 そうした背景から同社は、半導体用フォトマスク市場拡大の波に乗る絶好のポジションにつけており、更なる成長及び事業価値向上に向けこれまでにない好機が訪れています。 またこれまで以上に迅速かつ柔軟に研究開発投資及び設備投資を実行し、外部環境の変化に対応しながら顧客のニーズを満たしていくことが求められているため、分社化を行いIPOを目標かつ重要な通過点に設定し、成長していきます。
・既存人事制度の運用(等級制度/昇格・昇進、人事評価制度、報酬制度等) ・人事制度の企画 ・グループ人事の体制強化を目的にグループ会社人事担当との連携 等 <教育制度> ・業務はOJTにて教育 ・中…
※下記何れかのご経験の方を希望します。 ・人事(採用・教育除く)業務全般経験(目安2年以上) ・コー…
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新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。 採用戦略の企画立案~実行 ・採用計画、採用広報・メディアプロモーション ・求人媒体出稿・管理 ・新卒採用説明会の企画・運営 ・インターンシップ、…
必須要件 新卒採用の実務経験2年以上 または人材紹介会社での新卒スカウティング経験1年以上 歓迎要…
当社は、次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けています。また、ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランス(仕事と家庭生活の調和)を実現できるよう支援しています。
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。 経営企画室人事組織戦略担当として、採用・教育業務を担当して頂きます。 採用の手法も1年前から0ベースで構築しておりますので、チーム内で意…
<必須条件> ・人材業界経験(人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含) または 人事業務経…
【ご担当いただく業務】 ・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き ・従業員の社会保険に関する各種手続き ・上記に関する制度設計・企画に関する業務 ・関係部門・システム開発…
【必須要件(MUST)】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・給与の計算・支給業務の経験を3年以上…
充実した社内研修制度があり大きく成長できるチャンスです。社内外の研修等の手厚いサポートもあり安心して働ける環境です。 OJTを通じ業務を深めて頂きますが、経験者と一緒に業務を行えるのもポイントです。
【業務内容】大手警備会社での給与計算のお仕事です。約800名の給与計算を5名で行って頂きます。アウトソースはしておらず自社で完結をしております。その他労務に関わる社会保険関連や入退社手続き、年末調整に…
【必須】 ■給与計算経験:5~10年以上 ■マネジメント経験 →1~2人とかでもよいし人事部でなく…
入社後は早々に課長を目指せるポジション。専門知識を活かしつつ、先々マネジメントも行って頂きます!給与計算経験やマネジメント経験がある方必見!まずはエントリー、お待ちしております!【企業紹介】大阪や福岡にも支店のある、常駐警備や輸送警備などトータルセキュリティサービスを提供している警備会社です。 平均有給取得実績15日
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