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総務課長または将来の総務課長候補として、総務・人事・労務等の業務管理および一部実務を担当いただきます。 *少数の事務員構成であるため、プレイングマネージャー的に総務業務を担当、管理していただきます。…
・株主総会、取締役会等に関する3年以上の実務経験および知識 ・人事労務業務(採用、給与計算、社会保険…
一部在宅可/福利厚生充実/年間休日125日(Adecco求人)
人事企画課の人事労務担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 人事(給与・社会保険) ・勤怠管理・給与計算(業務委託先との連携) ・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心) ・社…
【必須】 ・勤怠管理の経験 ・社会保険手続きの経験 【尚可】 ・営業事務のような部内を支えるお仕事…
同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、人材育成や人材派遣をはじめとした業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
当社の管理部門の課長候補としてご入社頂きます。総務・労務業務がメインとなりますが一部経理業務をお任せいたします。 《業務内容》 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。メンバーのマネジメントが8割…
応募資格/応募条件 ■必須条件: 総務業務かつマネジメントのご経験をお持ちの方 <歓迎要件> 経理業…
■安定基盤と新たな事業展開 ・1951年に鮮魚小売店として開業し、鮮魚小売を中心として、創業71年と長年安定した経営が続いております。 ・限られた業者にしか認められない売買参加権を持っており、魚介類を安定した味・品質・低価格で販売することが可能。 ・ネット通販や都市圏を中心として全国に14店舗を構え販売を行っています ※昨今は自宅にいる時間が増えたこともあり、デパートやスーパーでの鮮魚小売りの業績が好調で右肩上がりです。 〇新たな事業展開 小売り事業、鮮魚加工品などの卸し・EC事業だけでなく、食にこだわったシェアハウスである”PLOW&CO”の運営も行っています(Adecco求人)
\全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の総務人事部 人事課の募集です。/ 人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用 ・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチ…
【必須要件】 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ※ExcelはXLOOKU…
【当社について】 家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上を展開中。 2020年9月、東証一部上場(現、プライム市場) 飲食業界注目の成長企業です。
主に新卒採用の強化に向け、下記業務をお任せ致します。 ◆採用媒体・各種採用ツールの作成 ◆人材紹介企業との折衝 ◆各種選考の設定(日程・会場・担当アサイン)と管理 ◆説明会の実施 ◆職場見学案内…
【必須】 採用業務経験(採用アシスタントも可) 【歓迎】 何等かの事務職経験
【社風】成長したいという意欲を応援する社風。裁量大きく比較的自由な 労働環境の中で、能動的にご勤務頂けます。 【企業の魅力】アート業界初の上場企業。天野喜孝等の有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇ります。 (Adecco求人)
同社は、IPOに向けて事業拡大中で、組織強化のための採用です。人事のプレイングマネジャー(課長候補・係長)として キャリア・新卒採用における企画からオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人…
【必須事項】 ★労務経験があること(社労士との連携等、目安2年以上の経験があること) ・キャリア採用…
成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気あり。IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用。 まずは人事ユニットにおけるプレイングマネジャー候補(課長候補・係長)として人事労務、将従事し、将来的にはユニットリーダーとしてマネジメント業務を担って頂くことを想定しています。(Adecco求人)
人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。 ■現在人事担当は、5名で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。 ■そ…
・採用業務(面接官経験など実務経験)、人事制度の運用などのご経験を3年以上お持ちの方 ・マネジメント…
従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております!(Adecco求人)
■業務概要: 当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M…
[必須] ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 採用難易度…
東京駅直結/人事として裁量をもって働ける環境です! (Adecco求人)
総合住宅メーカー人事本部にて、新卒採用業務全般を担当頂きます。 主に母集団形成から面接、入社までのフォロー業務に住いただく予定です。 <具体的には> ・採用戦略策定(ルート選定・KPI設定) ・母集…
<必須条件> ・新卒採用経験 または 人材紹介業経験(RA・CA) ※リクルーター経験でも可 ・自動…
【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業】 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。(Adecco求人)
総合住宅メーカー人事本部にて、新卒採用業務全般を担当頂きます。 <具体的には> ・合同企業説明会でのプレゼンテーション ・会社説明会、インターンシップの運営 ・内定式、入社式の運営 ・キャリアセンタ…
<必須条件> ・新卒採用経験 または 目標達成意欲の高い営業経験者(人材紹介経験(RA・CA)やリク…
人事職の責任者候補として、人事業務→将来的に管理職として管理業務を行っていただきます。 ◆新卒採用業務 年間30名~35名を目標として、 ・人事課題の整理、採用計画の作成 ・採用に向けたアクションプ…
<必須> ・新卒採用業務(目安:3年以上) ・面接官としての実務経験 ・何かしらのマネジメント経・ …
業界未経験OK(Adecco求人)
人事職の採用担当として、幅広い採用業務から適性に応じてお任せします。 IT業界未経験の方も活躍しています。経験を積んで採用担当リーダーを目指していただけます。 ◆新卒採用業務 年間30名~35名を目…
<必須> ・新卒採用業務(目安:3年以上) ・面接官としての実務経験 <歓迎> ・教育、研修業務経験…
人事マネージャー候補として下記のような業務をお任せします。 《業務内容》 ・採⽤管理 多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進 ダイレクトリクルーテ…
下記のいずれかに該当する方 ・事業会社において採⽤管理 ・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験(1年以…
ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白味、ご自身の成長がダイレクトに会社の成長に繋がる楽しさがあります。また、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です。(Adecco求人)
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