【人事・労務系】転職・求人情報

創業68年、東北マーケットに根差しグループの売上121億まで伸長。グループ内で一貫体制を構築し利益率が高いことが強みです。 残業10時間程度で定着率が高い働きやすい環境です。

大手エネルギー会社のグループで安定基盤。 福利厚生も抜群で安定してキャリアの構築が可能。 大手グループならではの大規模なビジネスに携われます！

業界トップシェアクラスの企業のシステムの運用サポートのポジションです。 充実した研修制度あり、リモートワークの制度もあり、働きやすい環境が整っています。 【実勤務地】茨城県/つくば市東新井/31-13

StylingLife Groupについて：スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。 グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

採用の上流～下流まで一気通貫で担当／平均残業13時間（Adecco求人）

戦略的意思決定に関わり、専門性を深めながら、多様なプロフェッショナルとの協働を通じて刺激的な環境で成長することができる環境です。組織全体の成長に貢献することに情熱を感じる方のご 応募をお待ちしております。 【実勤務地】静岡県/浜松市北区新都田/1丁目6番4号

戦略的意思決定に関わり、専門性を深めながら、多様なプロフェッショナルとの協働を通じて刺激的な環境で成長することができる環境です。事業の成功を支え、組織全体の成長に貢献することに情熱を感じる方のご 応募をお待ちしております。 【実勤務地】静岡県/浜松市北区新都田/1丁目6番4号

■土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に成長も同時に実現している会社です。

■土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に成長も同時に実現している会社です。

■当社は、笑顔の力を信じ、北海道を元気に楽しく素敵にしていきます。 ■2023年には東川町等と観光を通じた持続可能なまちづくり・地域づくりに係る包括連携協定を締結。 同年の夏にオープンした温浴複合リゾート「キトウシの森きとろん」のレストラン部門の運営に関わるなど、 新たな取り組みにも着手しています。2027年頃には同町内に30室程のホテルづくりも予定しております。

当社は“加工管のプロフェッショナル”として各種建造物や水道用配管の製造、設計に特化した会社です。縁の下の力持ちで目立たない仕事かもしれない。しかしながら社会インフラには欠かせない存在であり、有名建築や、国のビッグプロジェクトにも採用実績があります。（Adecco求人）

トヨタパーソナルサポートは、トヨタ自動車の人事厚生部門を別会社とすることで設立され、上記の使命を果たすべく、 トヨタ自動車ならびにグループ会社様に対して様々なサービスを提供いたしております。（トヨタ自動車株式会社100%出資会社） 【実勤務地】愛知県/豊田市トヨタ町/15‐1

創業１０年にて023/6東京証券取引所グロース市場上場　クライアントのＩＴ支援業務を幅広く展開、自社クラウド製品の開発～人材ビジネスまでさまざまな手法でお客様のＩＴ支援を行っている会社です。また社内の雰囲気は、明るく風通しの良い社風も魅力的

■《プライム市場上場・業務用空調機器の総合メーカー》セントラル空調機器メーカーのリーディングカンパニー ■従業員の仕事と生活を支援する制度を多数導入。育児や介護と仕事が両立できるよう職場環境の整備に努めています

「技術で世界を動かす」──アステクノスは、FA分野で国内外の製造業を支えるプロフェッショナル集団です。 経験を活かし、さらに成長したい方に最適な環境と挑戦の場があります。裁量のある仕事、チームでの達成感、そして次のキャリアステージがここにあります。

フレックス／年間休日124日／大手出版社100％子会社（Adecco求人）

（1）高年収550万円～600万円★がっつり稼ぎたい方におススメ （2）英語スキルを活かせる環境 （3）フレックスタイム制あり ※10時～15時がコアタイム※ （4）2025年度は年間休日126日 残業も少なく、プライベートと両立できます

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

環境】 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。