【愛知県×営業事務×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

☆管理職のマネジメント意識に「部下の残業抑制」が組み込まれているため、残業抑制を目指す文化があります。年間休日120日、有給取得率70％とお休みを取得しやすい環境です。

弊社との取引が長く決定実績が複数あります！ 書類添削、面接対策はお任せください！

★創業55年。5期連続で増収増益を続けており業績は好調です。時代のニーズに敏感に応えていくために、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れます。地元に根付いたくつ下のメーカーです。流行・機能を取り入れ、良いものをリーズナブルに提供しています。自社に開発・デザイナーを持ち、アイデアをすぐに形にできるのも強みです！

【ザイマックスグループの魅力】 離職率3％、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積　　 No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。 【ザイマックス東海立ち上げの背景】 ザイマックスアルファの中部支社として業績を伸ばして来ましたが、今後はより地元に根差し、更なる成長を図ります。

販促・広報・イベント等の総合広告企業で、企業や組織のマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションをワンストップで提供しています。広告代理店とほぼ同じ機能を持ち、紙媒体にとらわれず、幅広いコミュニケーション方法を提案することにより事業を拡大しています。フレックス制を導入しておりますので、柔軟に働くことが可能です。

★1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。

・外国人の方が多くいらっしゃるので、国籍関係なく平等に仕事をすることができます！（Adecco求人）

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食品工場、外食中食産業、量販店、クレンリネス、環境対応品、機械・小型機器、小売事業等、様々な事業を展開しています。そして、事業ごとに取り巻く環境も競争相手も異なることから、すべての事業についてスピーディで自己完結的な運営を目指しております。各事業部は、戦略立案やリスクマネジメントに集中し、これにより、グループ全体でのシナジーをめざす体制が整いました。 こういった環境の中で今後、次世代を担う人材の採用、育成が急務となっています。人材の発掘、教育には投資を惜しみません。

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1934年に誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。当社は、グループディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

☆座学研修・上司からのフィードバックを大切にしており「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風です。少しでも早く活躍したい！そんな方にオススメの職場です。女性活躍を推進しており、育休産休取得後の復帰率100％、復帰後の時短勤務OKです。

☆盤石の財務体質で信用力高い安定企業/業績好調で過去最高益を更新！従業員を大切にする社風や活気ある職場が魅力です。育児休業取得後の復帰スタッフも多数在籍、安心して長期的に働けます。

全国5000社以上取引がある安定企業です。 希望がない限り転勤無しで、現スタッフの9割が未経験スタートで、サポート環境も整っています。

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2000社以上のパートナー企業をもつ独立系商社！グローバルで付加価値の高い提案ができます。

事業の核である運送ドライバー目線を大切にしている企業風土と社員のキャリアアップを応援する様々なトレーニングプログラムがあり社員はイキイキと日々活動しています。年間休日１２０日でオンオフ切替えやすい職場環境ですよ！

同社は、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 キャリアマネージャーは、同社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。 将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。（Adecco求人）