転職・求人情報

茨城県で１００年間、鉄道とバスを走らせている会社です。 公共交通という社会インフラを担う、安定した業種が魅力です。 未経験でも丁寧に教えて頂けます。同様の業務を行う人もいますので安心です。

在宅勤務有（週2日～）／土日祝休み／プライム上場Gなので、安心して長期的に働けます！

車通勤　原付通勤　自転車通勤可能。

未経験歓迎！研修体制はしっかり整っていて、1からスキルを身に付けることが出来ます。 ご家庭の事情で、ブランクがある方も大歓迎です。 NTTグループで安心して働ける環境が整っており、福利厚生も充実しています。 コンタクトセンターとしての実績もあり、25年以上契約し続けている企業様がいるほどの良いサービスを提供し続けている企業です。

人気のプロダクション業界のメンバーとして映像・コンテンツ・文化事業を間接的にサポート！ 残業もほぼなし、実働7hでWLB◎です！

清水区に本社を置く大手物流企業です。残業抑制や休日を取りやすくする為、チームで業務をこなしています。

東京都千代田区に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の東京オフィスに当社のメンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスの総務業務全般、ファシリティ管理をご担当していただきます。 チームメンバーと協力しながら取引先オフィスの職場環境の向上および改善にご協力いただきたいと考えており、業務を通じて誰かのサポートをしたいという方に非常にマッチしているポジションでございます。 分からないことがあっても当社メンバーからの丁寧なレクチャーがございますので、安心して業務に取り組んでいただける環境がございます。

織田家ゆかりの寺院、万松寺のグループ会社です。充実した福利厚生制度を用意して、スタッフの働きやすさに定評があります。ボリューミーな栄養満点の日替わりが定食1食300円で利用できる社員食堂！無料で利用可能な契約フィットネスジムあり！

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日本の食生活を支える生乳に関する社団法人です。（Adecco求人）

現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。

勤務地は 地下鉄「東梅田駅」すぐ！様々な事業を行っているグループですので様々な業務にチャレンジ可能でキャリアアップを目指せます。

正社員登用制度あり／未経験歓迎／年間休日120日／転勤なし

住まいづくりの営業職やアドバイザー、街づくりプロジェクトの企画やマーケティング、人事や経理といったコーポレートスタッフ、それを支える事務職など、住友不動産には女性が活躍できるステージが多岐に広がっています。部署や職種によっては8割以上を女性が占めるなど、さまざまな取り組みによって、女性比率は年々増加しています。プロフェッショナルとして仕事を極める道や、ワークライフバランスを大切にする働き方など、ライフイベントにたくさんの選択肢がある女性。本人の志向に合わせてイキイキと働き続けられるよう、多彩なキャリアを応援する制度や福利厚生を整えています。

年間休日124日／土日祝休み（Adecco求人）

グループ会社である新聞社が培ってきた企業文化や信頼、情報やネットワークなどの経営資源を強みに、生き生きとした発想力やしなやかな感性、遊び心のエッセンスを加え、オリジナルで包括的なプロモーションスタイルを構築、実現している会社です。 地元群馬に貢献したい思いを持った穏やかな社員が多く、土日祝休みの年間休日123日、残業も10時間程度で働きやすい環境です。

【人員強化・次世代育成のために新メンバーを募集】 1960年のグループ創業以来、総合不動産会社として建売・賃貸管理や飲食店・ホテル運営まで様々な事業を展開。 不動産オーナー様のために力を尽くす、プライベートバンカーを支えるお仕事です。

■未経験でも安心： 異業種異職種から入社したスタッフが多いポジションであり、ご経験に合わせて丁寧にフォローしますので、是非気になる方はご応募下さい

年間休日127日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています!（Adecco求人）

食品工場、外食中食産業、量販店、クレンリネス、環境対応品、機械・小型機器、小売事業等、様々な事業を展開しています。そして、事業ごとに取り巻く環境も競争相手も異なることから、すべての事業についてスピーディで自己完結的な運営を目指しております。各事業部は、戦略立案やリスクマネジメントに集中し、これにより、グループ全体でのシナジーをめざす体制が整いました。 こういった環境の中で今後、次世代を担う人材の採用、育成が急務となっています。人材の発掘、教育には投資を惜しみません。