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【富山県×マーケティング系×従業員1000名以上】転職・求人情報
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富山県／商品企画・商品開発、事業・イベントプロデュース、市場調査・分析、ダイレクトマーケティ …
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.724438

【滑川市】営業企画（マーケティング）＜独自技術で高い市場シェア～創業80年以上･安定した経営基盤＞

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 産休育休取得実績あり

営業企画（マーケティング）業務全般 ・市場・顧客・競合情報の調査・分析、販売戦略等の企画立案をご担当いただきます。 ・営業管理システムの改修運用定着支援 ・営業支援ツール制作支援、各種イベント企画 ・…

非公開

  • 職種 マーケティング系／マーケティング（医薬・医療機器・バイオ）、マーケティング系／ブランドマネージャー・プロダクトマネージャー、マーケティング系／販売促進・販促企画、マーケティング系／商品企画・商品開発、マーケティング系／事業・イベントプロデュース、マーケティング系／市場調査・分析、マーケティング系／ダイレクトマーケティング(CRM・DBM等)、マーケティング系／広告・宣伝、マーケティング系／Webマーケティング、マーケティング系／Web広告・SEMコンサルティング、マーケティング系／SEO・コンテンツマーケティング、営業系／営業企画、マーケティング系／マーケティングアナリスト(データ分析・アクセス解析)、マーケティング系／CMO(Chief Marketing Officer)、マーケティング系／CDO(Chief Digital Officer)、マーケティング系／プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー、マーケティング系／その他マーケティング系職種
  • 年収 372万円～544万円
  • 勤務地 富山県
  • 応募資格

    関連業務のご経験をお持ちの方（業界や年数は不問） 基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、ｗｏｒｄなど） 2…

この求人のポイント

創業して８５年以上、赤字なしで経営している安定企業です。 ６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。

コンサルタント 島田 和子
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ジョブNo.554683

【富山】電力会社での用地交渉業務

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

【Ｕ/Ｉターン歓迎 】電気事業に係る設備の新設や改修に伴う用地交渉業務 具体的には、 発電設備（水力・風力等）、送変電設備（ 送電鉄塔・送電線・変電所等）の新設や改修に必要な権利取得（所有権、地役権等…

北陸電力株式会社

  • 職種 営業系／法人営業、マーケティング系／商品企画・商品開発、営業系／個人営業、営業系／営業企画、営業系／その他営業系職種
  • 年収 350万円～700万円
  • 勤務地 富山県
  • 応募資格

    【必須】 ・交渉・折衝業務の経験を有する方 ・使命感を持って業務をやり遂げようとする力 を有する方 …

この求人のポイント

入社後、各種研修や先輩社員によるOJTにより、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。 概ね１年程度は、地権者との交渉に先輩社員も同行しますので、安心して用地交渉業務に必要なノウハウを習得することができます 。

コンサルタント 兼平 龍
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ジョブNo.552829

電力会社でのサービス企画

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

地域のリーディングカンパニーとして、お客さまや地域の脱炭素化を実現するための新たなサービスの企画・検討・開発を行っていただきます。 具体的には、 ・太陽光発電等による再エネ導入のためのサービス企画・開…

北陸電力株式会社

  • 職種 マーケティング系／商品企画・商品開発、営業系／営業企画
  • 年収 300万円～700万円
  • 勤務地 富山県
  • 応募資格

    ＜必須＞ ・現状に満足することなく、３Ｃ（チェンジ、チャンス、チャレンジ）の精神をもって業務に取り組…

この求人のポイント

■労働環境：総実労働時間の短縮を促すため、「総実労働時間」「休暇取得日数」等の目標を設定し、各職場で目標達成に取り組んでいます。なお、同社ではICカード（勤務証）による出退社記録とパソコンの電源の入り切り記録を管理し、客観的なデータを基に労働時間を管理しています。また、時間外労働をする場合は、上司が部下とコミュニケーションを取り、要否をチェックした上で「時間外労働指示表」を用い、時間外労働を指示することを徹底しています。

コンサルタント 兼平 龍
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