【技能工(製造、整備)×転勤なし】転職・求人情報

いすゞ自動車株式会社が工場で製造する全車種のドレスアップ、シャシ改造及び架装工事の会社です。

石川県金沢市に拠点を置く、研究開発型の中小企業です。有機ごみを農業用やエネルギー用の炭にする「バイオマス炭化装置」や、農業用の集塵装置や排水処理装置等を中心とした環境プラントの設計・製造を行い、持続可能な世界の実現に貢献しています。（Adecco求人） 著名な研究機関や省庁（東京大学や東工大、産総研、環境省、農林水産省等）との産官学連携によって研ぎ続けた技術で、世界に広く通用するソリューションを提供する集団として、日本の中小企業を牽引していきたいと考えておられます。

未経験者歓迎 技術が身につきます！福利厚生も充実、三井グループで安定安心です

創業より力を入れている制御装置部門はもちろん、近年は成長産業のロボット事業にも力を入れています。 未経験でもスキルを身に着ける環境になりますのでやる気のある方のご応募をお待ちしております。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。 人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいがあります。

大手メーカー東プレ株式会社（プライム上場）の子会社になります。 少人数でアットホームな職場環境です。 転勤も無く、地元に根差して働きたい方に最適です。

懐中時計の部品メーカーとして創業し、精密加工の技術を磨いてきた同社。高い技術力はもちろん、最新設備を導入することで、目立たずとも様々な製品の基盤を支えています！明治31年創業の老舗優良企業です。

スレートを取り扱う会社が減少している中、当社は確かな技術力を持って事業を展開、継続しております。年間休日のほか、会社指定の年休利用日（12日）があり、平日でも休日を取得できる体制が整っております。

◎大型膜構造建築物における最先端の技術力！親会社の技術力と、膜の素材における卓越した施工力、製造力を活かし、オーニング、タイコンやテント倉庫等の産業資材を提供しています。 ◎また残業も少なく、公私のバランスを取りながら働くことのできる環境です。

国内外主要建設機械･産業機械･農業機械の各分野へ製品を提供し、創立62年を迎える会社基盤の安定した企業です。 建設・産業機械を中心に油圧機器システムの専門メーカーとして最新技術導入を基礎に［品質の日吉］で伸長発展し業界トップ企業を目指し魅力ある企業づくり・人づくりを目指しています。 年間休日125日/完全週休2日制/土日祝休/手当充実(退職金制度/通勤手当/皆勤手当/家族手当)の働きやすい環境も整っています。

昭和３８年創業以来、精密技術をべースとした超精密金型を製作しています。 また、世界的な需要に応え順調に発展しております。

昭和５９年の会社設立以来、生活に欠かすことのできない上下水道・管路等の清掃及び維持補修を通じて地域社会への貢献と人々の生活環境の向上に寄与してきた企業です。 社員の健康を大切にしており「健康経営優良法人(2022年3月)」の認定を受けた他、「健康づくりチャレンジ宣言（2022年3月更新)」「健康保険委員表彰 (2021年10月受賞)」など、社員の健康促進に対しても実績のある企業です。

地域密着・創業50年超の安定した経営基盤 ■弊社の魅力： (1)栗林商会グループの安定感がございます。 (2)地域未来牽引企業に選定（経済産業省） (3)U・Iターン者向け手当充実 (4)異業種からの中途入社多数。未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり (5)安心のフォロー体制 (6)年間休日100日の日祝休み、平均残業20～30h/月とワークライフバランスが整えられます (7)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です。 【Adecco求人】

世界TOPクラスシェアを誇る経編機械メーカー「カール・マイヤー社」のアジア拠点として、最新鋭機の開発・製造・販売を行っています。 当社は、世界的なメーカーを相手に高機能・高付加価値な商品開発を行い、新たなマーケットを切り拓いていく重要な役割を担っています。

世界TOPクラスシェアを誇る経編機械メーカー「カール・マイヤー社」のアジア拠点として、最新鋭機の開発・製造・販売を行っています。 当社は、世界的なメーカーを相手に高機能・高付加価値な商品開発を行い、新たなマーケットを切り拓いていく重要な役割を担っています。

『豊かな農業の第一歩は豊かな人を育むことから始まる』を信条として、業務の能力向上はもちろん、人間的な成長も重視した研修制度を充実させています。継続的に農業を支えていくための「安定感」や、地域に貢献できる「信頼感」の保持に努めるとともに、社員がゆとりや働き甲斐をもてる会社づくりを進めています。

『豊かな農業の第一歩は豊かな人を育むことから始まる』を信条として、業務の能力向上はもちろん、人間的な成長も重視した研修制度を充実させています。継続的に農業を支えていくための「安定感」や、地域に貢献できる「信頼感」の保持に努めるとともに、社員がゆとりや働き甲斐をもてる会社づくりを進めています。

『豊かな農業の第一歩は豊かな人を育むことから始まる』を信条として、業務の能力向上はもちろん、人間的な成長も重視した研修制度を充実させています。継続的に農業を支えていくための「安定感」や、地域に貢献できる「信頼感」の保持に努めるとともに、社員がゆとりや働き甲斐をもてる会社づくりを進めています。

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『豊かな農業の第一歩は豊かな人を育むことから始まる』を信条として、業務の能力向上はもちろん、人間的な成長も重視した研修制度を充実させています。継続的に農業を支えていくための「安定感」や、地域に貢献できる「信頼感」の保持に努めるとともに、社員がゆとりや働き甲斐をもてる会社づくりを進めています。