【茨城県×エンジニア（電気・電子・機械）系×年間休日120日以上】転職・求人情報

超精密位置決め技術が強みの半導体製造装置メーカーで、トップクラスのシェアを誇っています。 海外売上比率7割以上でグローバルに事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業様です。 年間休日125日、残業も20時間以内、長期休暇の取得など、働きやすい環境が整っています。 子育て支援や介護支援なども充実。土浦工場は、社員食堂もあり、朝昼晩の3食利用可能です。 長く働き続けたいとお考えの方におすすめの企業様です。

開発からアフターサービスまで自社で行っています。設立以来、赤字はなく不況にも強い経営体制を有しています！

昨今のトラクターは電子制御が進んでいるため、電気・電子の知識も生かせます。 また現場では30年40年前の機械を修理・メンテナンスすることもあります。

抄紙機械の工程で必要となるファブリックやフェルト等を製造・販売・輸出入しているメーカーです。 大手製紙会社を中心に、日本全国の製紙工場で弊社の製品が使用されており、ファブリックに関しては業界第1 位 であり、高い安定性を誇っています。 また、勤続年数の長い社員が多くいるのも特徴です。昇給も未実施の年は無く、研修制度や退職金制度などが整っており、長く働き続けることのできる環境が魅力です。

・外国人の方が多くいらっしゃるので、国籍関係なく平等に仕事をすることができます！（Adecco求人）

皆さんが毎日何気なく使っている紙幣は、すべて小森コーポレーションの印刷機械から生み出されていることを御存知でしたか？ ■高度な技術に支えられた印刷機械を世界に向けて ＜KOMORIは世界トップクラスの「総合印刷システムメーカー」＞ 当社は印刷機械メーカーとして世界の経済、文化、そして社会の発展に印刷システムの側面から貢献しています。 扱う領域はカタログ、ポスター、雑誌、食品パッケージ、マンガ本など紙への印刷はもちろん、ペットボトルのラベルやICカードなど紙外のものに印刷することも可能です。

様々な研究実績を有する代表が2006年に設立した、茨城県発の新進気税企業です。またニーズのある官公庁や企業からは絶大な支持を受けるニッチトップ優良企業です。（Adecco求人）

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。 【半導体製造装置事業】 半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

【事業内容】 半導体製造装置、精密測定機器を事業の柱として、アジアを中心に欧州、米国など、グローバルに事業を展開しています。世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1 の商品を創り出し、皆様と共に大きく成長し続けることを目指します。 【半導体製造装置事業】 半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

◇ワークライブバランス充実/福利厚生 同社は創業以来「従業員は家族」の文化のもと、従業員の定着性にこだわりを持ってまいりました。月平均残35H程度・年間休日120日以上と働きやすい職場環境があるだけでなく、家族手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。それにより、現在は平均勤続年数15年以上と社員の定着性も良いです。 ◇充実した教育体制 創業70年同社は創業以来リストラをしたことはありません。従業員を家族として捉えているとともに充実した教育体制を用意しております。そのため学部卒の方でもすぐにキャッチアップしており、現在は設計部の中心として活躍をしております。

◇ワークライブバランス充実/福利厚生 同社は創業以来「従業員は家族」の文化のもと、従業員の定着性にこだわりを持ってまいりました。月平均残35H程度・年間休日120日以上と働きやすい職場環境があるだけでなく、家族手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。それにより、現在は平均勤続年数15年以上と社員の定着性も良いです。 ◇充実した教育体制 創業70年同社は創業以来リストラをしたことはありません。従業員を家族として捉えているとともに充実した教育体制を用意しております。そのため学部卒の方でもすぐにキャッチアップしており、現在は設計部の中心として活躍をしております。

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

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