ドクターキューブ株式会社
当社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織体制の強化に向け、年間50名以上の中途入社者の採用がミッションとなります。また、入社者が長期的にご活躍いただけるようなフォローや制度立案にも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。
◆具体的には…
・面接の日程調整
・人材紹介エージェント対応
・入社手続きにおける内定者フォロー
※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
・書類選考
・一次面接対応（面接官）
・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討～推進
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
■入社後のサポート体制：
入社後の1ヶ月間は自社商材の理解のため、他職種の入社者と合同の座学研修に参加いただきます。その後、簡単なオペレーション作業やエージェントとのやり取りからお任せし、実際の人事面接への同席を通して、業務の流れを掴んでいただきます。OJTで業務に慣れていただき、約1年後の独り立ちを目指していただます。現在は中途採用がメインとなりますが、将来的には新卒採用にも注力していくことも計画しています。
■魅力ポイント：
（1）部門の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、入社者の成長の過程を間近で見ることができます。また、人事戦略について経営陣と直接話し合う機会も多く、会社の中枢に関わっている実感を得ることができます。
（2）キャリアアップが可能…能力やスキルを最大限発揮できるような組織づくりに向け、新たな提案をいただくことも大歓迎です。単なる採用業務にとどまらず、人事として業務の幅を広げていただくことができます。また、組織の急成長に伴い、まだまだ管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できるチャンスもあります。
■当社について：
現在、診療予約システム「ドクターキューブ」は既に業界トップクラスの導入実績を誇っていますが、「業界シェア率51％以上」を目標に掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。中長期的には、病院向けサービスの展開や海外進出といったビジョンを掲げています。https://recruit.doctorqube.com/
・職種未経験でも歓迎
・診療予約システムのテクニカルサポートまたはカスタマーサポート業務
・業界職種未経験でも丁寧に教えます