学校法人後藤学園
【学校法人会計◆育休復帰率100％／福利厚生充実／振休取得・時短勤務可／WLBを整えて働ける◎】
■業務内容：
以下（1）～（3）の日時・月次・年次業務の担当をしていただく予定です。
（1）日次業務
・小口現金等の出納業務
・伝票処理、仕訳・データ入力・チェック、書類作成/ファイリング
・学校とのやり取り、支払管理、電話応対、学費相談
（2）月次業務
・月次資料の作成
（3）年次業務
・年次資料作成補助
・官公庁等への提出資料作成
■働きかた：
・土日祝休み
・残業20H以内
・年間休日133日
・夏季/冬季休暇あり
・有給休暇5日必須
・振替休暇/時差出勤可
・産休/育休取得可（復帰率100％）
※代替の臨時職員を雇用し業務を引き継ぎ、安心してお休みに入ることができる体制を整えています。
■当学園について：
傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。
■手厚い社会保険あり：
私立学校の教職員は全国に60万人以上おり、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。
変更の範囲：会社の定める業務
①【ワークライフバランス】
繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。年間有休取得日数は最低の５日間を必ず満たしつつ、振替休暇・時差出勤も可能なワークスタイルとなっています。
②【手厚い社会保険】
この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。
（Adecco求人）