非公開
事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎
ITに強い事務になれる
当社なら未経験からITの専門知識や事務スキルを磨けることはもちろん、業務改善・業務効率化を積極的に推進できます。
当社のDX戦略課にて、事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。
・システムの運用や管理（アカウント発行、メンテナンス等）
・PC、スマホのキッティング
・PC周辺機器、ライセンスの管理や発注
・支払いや契約書の管理
・社内の問い合わせ対応
・その他事務業務全般
簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます。
意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、エンジニアとして活躍できる基盤を作ってください。
【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
部門メンバーから一言
DX戦略課は他部署を比べると少人数ですが、それぞれがプロフェッショナルでIT知識が豊富、そして何より勉強熱心な人の集まりです。
IT業界未経験で入社した者もいますが、展示会へ足を運んだりセミナーを受講したり、部署内でも勉強会を実施するなど、とても学べることが多い環境です。
専門的なスキルを磨きながら会社に貢献し、会社と一緒に自分も大きく成長したいという方に最適な環境です。
同じような想いを持つ方からのご応募をお待ちしております。
【社員の声】
専門的な知識を身につけたく、IT事務職に応募しました。
社内では日々様々な機器トラブルがありその対処をしつつ、他部署の業務効率化のための改善提案まで行います。
そのため業務はルーティンワークだけではなく、知らないことも自分で調べて解決するという流れを繰り返すことで、問題解決力が身についたと感じます。
（コーポレートスタッフ職/入社3年目）
社内でのヘルプデスクの対応を任されており、自分の手で解決できると社員から直接お礼を言われることも多いです。
自分の仕事が直接社員の役に立っていると実感できることに仕事のやりがいを感じています。
（コーポレートスタッフ職/入社3年目）
前職ではお客様先に派遣され、PCのキッティングやヘルプデスクを担当していました。
IT事務職として1社でより幅広い知識とスキルを身に着けたいと考えて当社に入社しました。
経験を活かしてPC等のデバイスの準備もしていますし、拠点の立ち上げやオフィス移転、新規事業にも携わることができています。
様々な業務に携わる中で、会社の拡大を肌で感じることが最近の楽しみです。
（コーポレートスタッフ職/入社1年目）
業務では主体的に考え、積極的に行動することを心がけています。
請求書の処理や在庫管理などの業務は特に機械的に対応しがちですが、現在ある業務をどのようにすれば改善できるのか、より効率的にする方法やコスト削減などを主体的に考え実際に行動に移して変えていくことで、
自ら業務を改善していく積極性が身につきました。
（コーポレートスタッフ職/入社1年目）
大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。
この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。2030年には1,000億円超を目指しています。時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。
ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています！
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。