非公開
◇採用業務
・コールセンターオペレーターの採用業務全般
（求人作成、応募者対応、面接対応、採用 判断など）
・公共機関との連携による採用活動
◇新人教育
・新人オペレーターの入社後フォロー、研修サポート
◇定着支援
・オペレーターの定期面談の実施
◇その他
・入退社の手続きなどの事務手続き
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。
■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。
「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」
九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に12拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ9社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。
育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、家庭とキャリアを両立できる環境です！
20代～70代まで、幅広い世代のオペレーターが活躍中。年齢に関係なく、互いを尊重しながら働ける風通しの良い職場です！