非公開
社員1,000名規模の人事管理・給与賞与計算・労務管理・採用・総務業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■給与計算・社保業務（アウトソーシング会社との橋渡しが必要になります）
■人事・勤怠管理システムのメンテナンス
■26年4月の新人事制度導入に向けて、アウトソーシング会社とのフロー再構築、システムの大きなメンテナンスが必要になります。
■人事制度設計や人事評価業務
当社はカンパニー制を敷いており、全国に10カンパニーが存在します。各カンパニーの管理部門と連携し、正確な給与計算が求められます。また、社内規程や各種法律に関する問い合わせも多く、それらに適切に・素早く対応することが求められます。（総務人事部のお客様は従業員の皆さんです）
【企業の特徴】
■当社はＬＰガスを中心としたサービスを提供し、お客様の生活を支えるインフラ事業者です。
■全国12支社体制でLPガス・ガス機器・生活関連商材（電力・宅配水・Wi-Fiサービス）などの販売、またガス事業者向けの卸売販売を行っています。
【キャリアパス】
入社頂いた当初の配属は東京本社 総務人事部となります。
当面の間は転勤を想定しておりません。しかしご本人とも相談しながらになりますが、キャリアを築くうえで各カンパニーの管理部門、またはその他の部門を経験し、職務の幅を広げていただくことが可能です。
社員1,000名超の安定基盤の中で、将来は人事制度全体に関わる機会あり。
新しい制度フロー構築に参加し、キャリアの幅を広げられるポジションです。
【ご入社後について】
PCセットアップ、人事制度等の約１週間の基礎研修の後はOJTとなります。
【会社の魅力】
・LPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手企業のグループ会社。
・LPガスリテール業界トップレベルの事業規模（供給軒数全国Top10規模）
・急成長中の企業（供給軒数が2年で2倍）
・年間休日123日以上
・有給消化実績9日（2023年平均）
・資格取得支援制度など
（Adecco求人）