株式会社コスモスホテルマネジメント
本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、ご自身の得意領域以外のキャリア拡大も支援していきます。
〈入社時から担っていただく職務〉
・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり）
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応）
・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談）
〈順次担っていただく予定の職務〉
・人事発令管理、人事異動対応
・入社研修
【業務内容変更の範囲】その他会社が指定する業務への変更あり
【転勤】当面なし
★会社の未来を共に創る仲間を探し迎えることがミッション★
コスモスホテルマネジメントは、２０１７年の創立から8年が経過し、現在250名以上の社員が在籍しています。
そのうち約半数は外国籍の社員で構成されており、メンバーの価値観や考え方、強みや特長は様々です。
人事部は「支え合い、高め合う」というチーム目標のもと、個性あふれる当社の社員一人一人が持つ強みを生かせる就労環境を創出するための仕組みを整備したり、社員の活躍や貢献を公平に評価する人事制度を運用しています。
残業時間は月平均10～20時間程です。また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です！（Adecco求人）