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～将来的な管理職候補での募集◆人事・労務のエキスパートになれる！◆マンションをはじめとした修繕工事実績があり官公庁からの受注増で業績が安定！◆転勤なしで腰を据えて働ける～
■業務概要：
同社の管理部人事課において、業務をご担当いただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの毎月固定である日常業務からまずはご担当いただく予定です。
将来的にはプレイングマネジャーを想定したポジションとなっており、労務や人事制度等の上流工程についても関われるポジションです。
人事部は総務課と人事課に分かれておりますがお互い業務のフォローをしてただく場合があり、助け合いながら業務を進めております。
また弊社の特徴として社長との距離も非常に近く、提案内容なども相談しやすい社風です。
■具体的には：
・給与計算・社会保険手続き
・新卒・中途採用運営
■将来的に行っていただく予定の業務
・人事制度の改定・企画
・社内規定の整備
・労務管理全般（社員面談など）
■働き方について：
◇土日祝休み・年休121日のためワークライフバランス◎
◇想定残業時間は20～30Hとなっております。
■組織構成：
2名のメンバー（20代・50代の女性）で構成されております。
■当社の特徴：
当社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工します。
変更の範囲：会社の定める業務
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