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医療データプラットフォームをてんかいする当社にて、人事採用担当を募集します。
まずは進捗管理やスカウト配信をお任せし、ゆくゆくは採用戦略立案やチャネルの模索などをお任せします。
【業務詳細】
＜まずお任せしたい事＞
・採用進捗管理
・エージェント管理(契約手続き管理なども含む)
・スカウト配信
・求人立上げや修正
・採用課題に対する打ち手の提案
＜ゆくゆくお任せしたい事＞
・ペルソナ策定／事業部へのヒアリングをもとにした人員要件策定
・採用戦略立案
・新規採用チャネルの模索
※面談や選考は部門長が担当します。
※将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【転勤】当面なし
■同社について：
・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。
・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。
・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。
・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。（Adecco求人）